Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt unter KollegInnen!
Bezahlung nach TVöD, Kollegen
Die meisten Kollegen und das Weihnachtsgeld.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig.
Starre Strukturen und Hierarchie, eine große Kluft zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen
Starre Hierarchien, direktive Vorgehensweise
Ständige Kontrolle und unrealistische Zielvorgaben
Mitarbeiter sind unwichtig
Nicht realisierbare Ziele, die von oben vorgegeben werden.
Ich hätte mir mehr Transparenz zum Gehalt unter den KollegInnen gewünscht. Weiterhin hatte ich das Gefühl, das viele Ziele formuliert wurden, die im Alltag kaum umsetzbar waren. Gerade hier hätte ich mir gewünscht, das die Anliegen des Personals ernst genommen worden wären.
Den Mitarbeitern zuhören, Mitarbeiter wertschätzen. Deutlich flachere Hierarchien einführen.
Weniger Führungskräfte und mehr Basismitarbeiter. Mehr Eigenverantwortung und weniger Kontrolle.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Transparenter kommunizieren und das Personal erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Eilenriedestift ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleg*innen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eilenriedestift ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ignorieren von Vorschlägen,Beschwerden,Wünschen, kein Mitspracherecht
Der Druck kommt von ganz oben. Die ständige Kontrolle aller Arbeitsabläufe lässt kein freies Arbeiten mehr zu und die Motivation eigene Ideen einzubringen sinkt auf null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten,kein Interesse daran,Mitarbeiter zu fördern oder weiterzubilden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
