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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
pünktliche Gehaltszahlung, Keine Überstunden
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (aber warum nur an zwei Tagen?!).
Dass auf jede Lebenslage genau eingegangen wird. Ich bin Alleinerziehnde, ich arbeite in Teilzeit, 4 Tage Woche mit Homeoffice. Bei mir kann aber immer mal was dazwischen kommen. Ferien, Unterrichtsausfall, Änderung des Stundenplans.... Alles kein Problem. Wir sprechen das ab und dann werden meine Arbeits- und Anwesenheitszeiten angepasst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze, die muss man vom Gehalt selber zahlen oder soweit entfernt parken und zusätzliche Zeit für den Arbeitsweg einplanen.
Kommunikation, du bekommst Informationen wenn du gut im Kurs stehst, bist du das jedoch nicht, dann bekommst du keine Informationen und auch weniger Benefits.
Kollegen die mutwillig die zwei Tage ohne AU für private Sachen nutzen und ihren Urlaub damit ausbauen, werden ewig mit geschliffen und nichts unternommen.
Ständige Änderungen vom Aufgabengebiet und Abläufen. Alle 3-6 Monate wird jeder Ablauf ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegschancen
Atmosphäre, Auftreten der Teamleitung, fehlende Sozialleistungen, unterdurchschnittlich schlechte Kommunikation, keine funktionierenden Heizungen im Winter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss Verantwortung übernehmen und nicht ein Unternehmen in die "Beinahe-Insolvenz" führen, nur weil Dinge schlicht und einfach nicht bearbeitet werden, egal um welchen Betrag es geht. Während der weitere Geschäftsführer daneben steht und mitteilt, dass das nicht sein Aufgabengebiet sei.
Die Mitarbeiterführung. Hast du ein mentales Problem und brauchst Hilfe, dann wirst du betüdelt bis zum Umfallen. Deine Leistung darf dabei noch so schlecht sein, die Kollegen dürfen es ausbaden und auffangen. Wenn man das zur Sprache bringt, ...
Entscheidungsfähige Personen regelmäßig kontrollieren! Auf Rückmeldungen seitens der Angestellten schnell, aktiv und konsequent eingehen.
Macht das Ding endlich zu!
Urlaubsgeld wäre super
Da fällt mir tatächlich nichts ein.
Auch wenn das nach Lobhudelei klingt, aber es gibt nix.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von einfach mobil carsharing ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter der Woche werden die Arbeitszeiten eingehalten. Auch relativ spontan lässt sich mal eine Schicht mit einem Kollegen tauschen. Unverständlich sind die aufgezwungenen Notdienstwochenenden. Braucht kein Mensch und die Bezahlung hierfür ist ein schlechter, verspäteter Aprilscherz. Die gehören ad acta.
Man muss keine Überstunden machen
Gleitzeit, Teilzeit, 4 Tage Woche oder Homeoffice alles kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einfach mobil carsharing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Weiterbildungen, null Aufstiegschancen. Auf solche Ideen seitens eines Angestellten wird mit 'Wir glauben nicht an Hierarchien' (sic!) geantwortet. Die Konsequenz daraus ist eine Kündigung nach der anderen. Leider verdient.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- einfach mobil carsharing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet einfach mobil carsharing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen einfach mobil carsharing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei einfach mobil carsharing als eher modern.
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