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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung, Keine Überstunden
Pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (aber warum nur an zwei Tagen?!).
Dass auf jede Lebenslage genau eingegangen wird. Ich bin Alleinerziehnde, ich arbeite in Teilzeit, 4 Tage Woche mit Homeoffice. Bei mir kann aber immer mal was dazwischen kommen. Ferien, Unterrichtsausfall, Änderung des Stundenplans.... Alles kein Problem. Wir sprechen das ab und dann werden meine Arbeits- und Anwesenheitszeiten angepasst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegschancen
Atmosphäre, Auftreten der Teamleitung, fehlende Sozialleistungen, unterdurchschnittlich schlechte Kommunikation, keine funktionierenden Heizungen im Winter.
Verbesserungsvorschläge
Macht das Ding endlich zu!
Entscheidungsfähige Personen regelmäßig kontrollieren! Auf Rückmeldungen seitens der Angestellten schnell, aktiv und konsequent eingehen.
Urlaubsgeld wäre super
Da fällt mir tatächlich nichts ein.
Auch wenn das nach Lobhudelei klingt, aber es gibt nix.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von einfach mobil carsharing ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter der Woche werden die Arbeitszeiten eingehalten. Auch relativ spontan lässt sich mal eine Schicht mit einem Kollegen tauschen. Unverständlich sind die aufgezwungenen Notdienstwochenenden. Braucht kein Mensch und die Bezahlung hierfür ist ein schlechter, verspäteter Aprilscherz. Die gehören ad acta.
Man muss keine Überstunden machen
Gleitzeit, Teilzeit, 4 Tage Woche oder Homeoffice alles kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von einfach mobil carsharing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Weiterbildungen, null Aufstiegschancen. Auf solche Ideen seitens eines Angestellten wird mit 'Wir glauben nicht an Hierarchien' (sic!) geantwortet. Die Konsequenz daraus ist eine Kündigung nach der anderen. Leider verdient.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- einfach mobil carsharing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet einfach mobil carsharing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei einfach mobil carsharing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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