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e.i.s. Konzept 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.i.s. Konzept
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.i.s. Konzept
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

e.i.s. - Der Experte für Digitalisierungsprojekte im Bereich Automotive

Wer wir sind

e.i.s. ist der Experte für Digitalisierungsprojekte im Bereich Automotive / Vertriebssteuerung.
Mit smarten B2B-Anwendungen, Collaboration-Lösungen und dynamischen Dashboards unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vertriebs- und Marketingprozesse effizienter zu machen.
Zu unseren Referenzen zählen 3 der Top 5 Automobilkonzerne, deren Projekte wir ausschließlich inhouse am Standort Darmstadt realisieren.
Mitarbeiter bei uns müssen daher nicht „aus dem Koffer leben“ sondern arbeiten in unserem Büro mit echter Wohlfühlatmosphäre.

Produkte, Services, Leistungen

Bitte besuche unsere Website um mehr über unser Produktangebot, z.B. das "Partner Relationship Management" zu erfahren.

Perspektiven für die Zukunft

Mit unseren Software-Werkzeugen und Produkten helfen wir unseren Kunden (Automotiv NSCs) den aktuell stattfindenden Wandel Ihrer Vertriebsprozesse und Strukturen zu meistern und Kosten einzusparen.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die e.i.s. Konzept AG konzipiert und entwickelt seit mehr als 30 Jahren relevante, vertriebsunterstützende Softwarelösungen für den VW-Konzern und seine Töchter (Audi, Seat, Skoda, VW, VW-Nutzfahrzeuge und Porsche). Wir kennen unsere Kunden, die Produkte unserer Kunden und vor allen Dingen die Prozesse unserer Kunden extrem gut. Wir verstehen den Markt und die darin stattfindenden Veränderungen / Herausforderungen.
Dieses Wissen, diese Erfahrung und die Identifikation mit den Kundenzielen macht es uns möglich, Lösungen zu erkennen, zu erdenken und zu realisieren die begeistern und den "Wow"-Moment auslösen.

Das "Wow" mitzuerleben und daran teilzuhaben ist immer wieder der Grund, warum man sich für die e.i.s. Konzept AG entscheidet. Und das gilt sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.

Werde auch Du Teil der e.i.s. Konzept AG Erfolgsgeschichte und entscheide Dich für den richtigen Arbeitgeber!

Wir bieten anspruchsvolle, erfüllende Arbeitsplätze mit unglaublichen Karrierechancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen die besten Softwareentwickler, Projektleiter, Werkstudenten und Azubis.

Wir suchen Menschen die gerne arbeiten und dabei Spaß und Freude empfinden.

Wir suchen Menschen die qualifiziert sind und gerne im Team arbeiten.

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und "Liebe zu Detail" Software-Lösungen konzipieren, spezifizieren und umsetzen.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, auf die man sich verlassen kann.

Wir suchen Menschen, die individuell sind und uns erklären können, warum sie diesen Job lieben.

Gesuchte Qualifikationen

Jeder von uns ist anders. Wir erwarten nicht, dass Du das "ideal passende Skillset" hast. Schreibe uns einfache welche Kompetenzen und Erfahrungen Du hast. Lass alle Übertreibungen und nebensächlichen Dinge weg.

Was kannst Du wirklich? Worin bist Du der Experte? Was ist Deine Superbegabung? Wo hast Du schonmal ein Wow erlebt?

Das ist alles was Du uns sagen musst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.i.s. Konzept AG.

Berufsbilder

Standort

Unsere Zentrale ist 8 Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt im Zentrum von Darmstadt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Büro inkl. Tiefgarage, und gleichzeitig trotzdem Optionen für Home Office
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Immer offen für gute Vorschläge.
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Hier kennt jeder jeden und ich kann mit meiner Arbeit viel bewegen!
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Leute mit Ideen und Initiative fühlen sich hier wohl.
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Kaffeeautomat
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer die ganze Zeit "ans Händchen" genommen werden möchte, ist hier wahrscheinlich falsch.
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Die Arbeitslast ist generell sehr hoch. Um das auszugleichen, sucht die Firma nach Personal, daher auch nur eine Frage der Zeit.
_bis jetzt_ noch nichts.
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Gelegentliche Vernachlässigung von internen Prozessen.
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Das Feedback ist nicht immer ausreichend (z. B. Code Reviews)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein wenig mehr Druck an den Azubi in Form von Deadlines in Richtung "so und so lange hast du Zeit, um das und das zu lernen ... bis zu dem und dem Datum solltest du dieses und jenes draufhaben", da ich auf diese Weise am besten mein Potenzial entfalte.
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Weiter so wie in den letzten 3 Jahren!
Was hier alles verbessert wurde ist enorm!
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Wir brauchen noch mehr Kollegen
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Die interne Kommunikation hat durchaus noch Verbesserungspotential, wobei sehr viel auch über den kleinen Dienstweg geht. Daher sehe ich das unkritisch.
Da jeder Mitarbeiter auf irgendeine Weise im Tagesgeschäft mitwirkt, hat nicht jeder immer direkt Zeit. Ein dedizierter Ausbilder wäre gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ebenfalls top, jeder ist gleichermaßen gern gesehen und geschätzt
5
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Es gibt keine Dünkel und einen guten Querschnitt
5
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Veteranen werden hoch geschätzt und auch eingestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einzelne haben wenig Zeit für Weiterbildung, ggf. könnte man hier mehr Freiräume schaffen
3
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Weiterbildung findet gelegentlich intern statt, der Fokus liegt auf dem gegenwärtigen Geschäft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen