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e.i.s. Konzept 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

e.i.s. ist der Experte für Digitalisierungsprojekte im Bereich Automotive / Vertriebssteuerung.
Mit smarten B2B-Anwendungen, Collaboration-Lösungen und dynamischen Dashboards unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vertriebs- und Marketingprozesse effizienter zu machen.
Zu unseren Referenzen zählen 3 der Top 5 Automobilkonzerne, deren Projekte wir ausschließlich inhouse am Standort Darmstadt realisieren.
Mitarbeiter bei uns müssen daher nicht „aus dem Koffer leben“ sondern arbeiten in unserem Büro mit echter Wohlfühlatmosphäre.

Kennzahlen

Mitarbeiter25

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.i.s. Konzept AG.

  • Thomas Gabor

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Diese Firma existiert bereits seit 30 Jahren. Nichtsdestotrotz wirkt sie jung; das Auftreten mir gegenüber war eher einem Start-Up gleich. Es wird darauf geschaut, dass die Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und man als Unternehmen attraktiv ist. Kleine Events (z. B. Frühstück Montags) oder der Tischkicker in der Küche tragen dazu bei. Anmerkungen gehen auf dem kleinen Dienstweg und finden Gehör.
Dass ich mich hier entfalten und entwickeln kann und von meinen Kollegen so viel lernen kann. Einfach tolle Company!
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Der Standort, die Anbindung, die Einrichtung, die Mitarbeiter, das Know-How.
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Respekt für alle! Und vor allem: Das Unternehmen möchte sich stetig weiterentwickeln. Gerade in Sachen Firmenkultur & Work-Life-Balance. Flüssige Kommunikation!
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offener Umgang mit benannten Herausforderungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Warum gibt es keine Niederlassung in den USA?
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Die Arbeitslast ist generell sehr hoch. Um das auszugleichen, sucht die Firma nach Personal, daher auch nur eine Frage der Zeit.
Gelegentliche Vernachlässigung von internen Prozessen.
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_bis jetzt_ noch nichts.
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Das Feedback ist nicht immer ausreichend (z. B. Code Reviews)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da jeder Mitarbeiter auf irgendeine Weise im Tagesgeschäft mitwirkt, hat nicht jeder immer direkt Zeit. Ein dedizierter Ausbilder wäre gut.
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Die interne Kommunikation hat durchaus noch Verbesserungspotential, wobei sehr viel auch über den kleinen Dienstweg geht. Daher sehe ich das unkritisch.
Momentan werden die Übungsprojekte überarbeitet, sodass neue Azubis besser in die Projekte finden. Ansonsten kann man Verbesserungsvorschläge stets äußern.
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Es müssen dringend weitere qualifizierte Mitarbeiter gefunden werden um das Wachstum abzusichern.
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Noch mehr Selbstbewusstsein entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt im Betrieb noch andere Auszubildende, die einem auch gerne mal helfen. Im Allgemeinen ist es sehr angenehm an Wissen zu kommen, denn jeder hilft jedem, wo er kann. Für Abwechslung kann man zum einen in der Firmeneigenen Auswahl an Büchern lesen, Tischerkickern oder auf der Dachterrasse entspannen.
4
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Eine lockere aber nicht langweilige Arbeitsatmosphäre. Die Büroräume sind schön eingerichtet und bei Problemen wird unterstützt.
5
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nette Kollegen, top Lage, top Räumlichkeiten, die wichtigsten Kunden
5
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Offen und ehrlich.
Die besten Kollegen die man sich vorstellen kann!
5
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Es gibt einen Kicker, der auch ausgiebig genutzt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier gibt es ein umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen, z.B. Mobilitätsangebote
4
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E - Tanke vorhanden plus E-Mobi-Programm
5
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Auf dem Weg zu besserer Ressourcen-Schonung und Mülltrennung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer bei dieser Firma eine Ausbildung als Anwendungsentwickler abschließt hat allgemein gute Chancen in der Branche. Wer gute Leistungen erbringt, kann auch übernommen werden.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt individuelle Trainings, damit es noch besser klappt.
5
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Individuelle Programme auf den jeweiligen Mitarbeiter abgestimmt. Geben sich wirklich Mühe das auch umzusetzen
5
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Weiterbildung findet gelegentlich intern statt, der Fokus liegt auf dem gegenwärtigen Geschäft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
e.i.s. Konzept
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.i.s. Konzept
Branchendurchschnitt: IT
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