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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt die Kombination aus festen, gemeinsamen Anwesenheitstagen und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten. Das ermöglicht Freiheiten, beispielsweise für Kinderbetreuung oder private Termine und stärkt trotzdem den Zusammenhalt, wenn das Team regelmäßig vor Ort zusammenkommt, man sich an der Kaffeemaschine trifft oder gemeinsam Mittagessen geht.
Es gibt eine flache Hierarchie, alle sind per Du. Man kann sein wie man ist und seine Fähigkeiten im Team einbringen. Ich bin seit über 20 Jahren in der Firma tätig. Auch wenn es (selten) Meinungsverschiedenheiten hat, so muss man sagen, dass man am Ende immer wieder gut miteinander war. Es ist ein Arbeitsverhältnis das auf Fairness beruht, wo Arbeitgeber und Arbeitnehmer genau wissen was sie aneinander haben und wo man gerne zur Arbeit kommt. Für mich ist genau der ...
Vielfältige Projekte, die immer wieder neue und abwechslungsreiche Aufgaben mit sich bringen. Man hat die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen. Dadurch bleibt die Arbeit spannend und man kann sich ständig in den Bereichen Frontend/Backend und Datenbanken weiterentwickeln.
Grund solide
Modernes Büro inkl. Tiefgarage, und gleichzeitig trotzdem Optionen für Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer die ganze Zeit "ans Händchen" genommen werden möchte, ist hier wahrscheinlich falsch.
Die Arbeitslast ist generell sehr hoch. Um das auszugleichen, sucht die Firma nach Personal, daher auch nur eine Frage der Zeit.
Gelegentliche Vernachlässigung von internen Prozessen.
_bis jetzt_ noch nichts.
Das Feedback ist nicht immer ausreichend (z. B. Code Reviews)
Verbesserungsvorschläge
Expansion in andere Branchen wäre super
Vielleicht ein wenig mehr Druck an den Azubi in Form von Deadlines in Richtung "so und so lange hast du Zeit, um das und das zu lernen ... bis zu dem und dem Datum solltest du dieses und jenes draufhaben", da ich auf diese Weise am besten mein Potenzial entfalte.
Die interne Kommunikation hat durchaus noch Verbesserungspotential, wobei sehr viel auch über den kleinen Dienstweg geht. Daher sehe ich das unkritisch.
Da jeder Mitarbeiter auf irgendeine Weise im Tagesgeschäft mitwirkt, hat nicht jeder immer direkt Zeit. Ein dedizierter Ausbilder wäre gut.
Mitarbeiter fördern und Fortschritt wagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird jeder Kollege hoch geschätzt!
Ohne die Erfahrenen Kollegen würde es nicht gehen
Ebenfalls top, jeder ist gleichermaßen gern gesehen und geschätzt
Veteranen werden hoch geschätzt und auch eingestellt.
Es gibt keine Dünkel und einen guten Querschnitt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.i.s. Konzept ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Einzelne haben wenig Zeit für Weiterbildung, ggf. könnte man hier mehr Freiräume schaffen
Weiterbildung findet gelegentlich intern statt, der Fokus liegt auf dem gegenwärtigen Geschäft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.i.s. Konzept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet e.i.s. Konzept besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e.i.s. Konzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.i.s. Konzept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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e.i.s. Konzept
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e.i.s. Konzept
Branchendurchschnitt: IT