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Employee Satisfaction
- 3.3Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.3Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.4Communication
- 4.0Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.7Leadership behavior
- 3.6Interesting tasks
- 3.6Working conditions
- 3.7Environmental and social responsibility
- 4.0Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Since 2020, 26 employees rated this company with an average of 3.5. This score is higher than the industry average for Food Production & Farming (3.4).
View all employee reviewsBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 26 employee reviews.
Company physician- Pension plan
- Cafeteria
- Team events
- Parking
- Home Office
- Discounts
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Meal allowance
- Coaching
- Good transport links
- Internet access
- Stock or equity options
- Company phone
- Company car
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Fehler dürfen passieren, davon können wir alle lernen und keinem wird der Kopf abgerissen.
Wir haben eine Kantine mit gratis Kaffee Variationen, die Möglichkeit zu bestimmten Zeiten warme Mahlzeiten zu erwerben, eine Terrasse zum Ausruhen und Genießen.
Am meisten schätze ich das Gesamtpaket: tolles Team, spannende Aufgaben, faire Bedingungen und eine wertschätzende Kultur. Hier gibt’s wirklich mehr als nur einen Grund zu bleiben.
Alle bisher genannten Punkte in der Bewertung.
Es macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen und ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Inhaber/Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Möglichkeit das Unternehmen mitzuentwickeln.
Work-Life Balance ist hier nicht nur eine Phrase.
Kantine mit abwechselnden Mittagstisch.
Eine einzigartige Atmosphäre und teilweise sehr sympathische Kollegen und Kolleginnen.
What employees don't like
Negativ fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein – höchstens, dass die Abstimmung zwischen Abteilungen manchmal etwas runder laufen könnte. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Ich kann nix schlechtes sagen , ich bin ein Offener Mensch und habe ein tolles Team .
Gehalt, systematische Abläufe, falsche Führungskräfte
Unüberlegte Maßnahmen
Null Wertschätzung der Mitarbeiter, (nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es einen Blumenstrauß)ständige Überstunden,
Suggestions for improvement
In der Kantine sollte die Möglichkeit bestehen, in jeder Schicht warmes Essen zu bekommen.
Klar, ein bisschen mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre schön und noch ein paar zusätzliche Feedbackgespräche – aber das sind Kleinigkeiten.
Gute Arbeit und gute Arbeitskräfte müssen honoriert werden.
Mindset von Führungspositionen sollte überarbeitet werden.
Probleme sind erkannt und werden Stück für Stück angegangen.
Den Werksverkauf wieder Eröffnen
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.0
The highest rated factor of Eisbär Eis is Collegiality with 4.0 points (based on 15 reviews).
Bei Problemen bekommt man sofort Hilfe .
in der Abteilung sehr gut
Wir suchen nicht den Schuldigen sondern die Ursache. Wir arbeiten Abteilungsübergreifend und lösungsorientiert.
Respekt und gegenseitige Rücksichtnahme sind keine Fremdwörter, sollten aber noch öfter angewandt werden.
Wir haben ein klasse Team, was sich gegenseitig unterstützt und Themen gemeinsam umsetzt und angeht. Zudem darf der Spaß bei der Arbeit auch nicht fehlen und es wird häufig zusammen gelacht.
Einfach top! Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und springt füreinander ein, wenn’s mal stressig wird. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Humor nicht auf der Strecke.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.3
The lowest rated factor of Eisbär Eis is Salary/Benefits with 3.3 points (based on 13 reviews).
Für die harte Arbeit zu wenig.
Es gibt zu wenig Gehalt für die hohe Verantwortung, und es fehlt eine klare Gehaltsstruktur.
Gehalt pünktlich, jedoch bei den Gewinnen die die Firma macht, mageres gehalt für die arbeiter. hauptsache 5 firmenwagen für die hohen Tiere in der Firma
Gehälter sollten besser angepasst werden!
Geld nicht gut!
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.3
Career/Professional development is rated with an average of 3.3 points (based on 8 reviews).
Die persönliche Entwicklung wird aktivgefördert. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Es gibt spannende Aufgaben, interne Chancen und gute Weiterbildungsangebote.
Es werden in verschiedenen Bereichen Fortbildungen angeboten. Jedoch ist die Möglichkeit für eine Karriere (noch) beschränkt.
Weiterbildungswünsche werden im Jahresgespräch angenommen.
So gut wie gar nichts für den normalen Arbeiter
Questions about reviews and salaries
- Eisbär Eis is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Food Production & Farming (3.4 points), Eisbär Eis is better. Based on 2 year ratings, 80% of employees and applicants would recommend Eisbär Eis as an employer to others.
- Based on overall 25 ratings, 44% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 19 culture reviews, employees perceive the company culture at Eisbär Eis as rather traditional.
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
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Eisbär Eis
Industry average: Food Production & Farming
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Do your job properly.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Eisbär Eis
Industry average: Food Production & Farming