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Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 3.2Salary/Benefits
- 3.5Image
- 3.2Career/Professional development
- 3.7Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.0Collegiality
- 3.7Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 3.5Interesting tasks
- 3.4Working conditions
- 3.6Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 3.7Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Eisbär Eis
Industry average: Food Production & Farming
Employees at this company especially notice the following factors: Work without passion and Put customers' needs first.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Eisbär Eis
Industry average: Food Production & Farming
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 23 employee reviews.
Company physician- Cafeteria
- Pension plan
- Team events
- Parking
- Home Office
- Discounts
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Meal allowance
- Coaching
- Internet access
- Good transport links
- Stock or equity options
- Company phone
- Company car
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Fehler dürfen passieren, davon können wir alle lernen und keinem wird der Kopf abgerissen.
Wir haben eine Kantine mit gratis Kaffee Variationen, die Möglichkeit zu bestimmten Zeiten warme Mahlzeiten zu erwerben, eine Terrasse zum Ausruhen und Genießen.
Am meisten schätze ich das Gesamtpaket: tolles Team, spannende Aufgaben, faire Bedingungen und eine wertschätzende Kultur. Hier gibt’s wirklich mehr als nur einen Grund zu bleiben.
Alle bisher genannten Punkte in der Bewertung.
Es macht einfach Spaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen und ein Teil dieses Unternehmens zu sein.
Inhaber/Geschäftsführer haben ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter.
Möglichkeit das Unternehmen mitzuentwickeln.
Work-Life Balance ist hier nicht nur eine Phrase.
Kantine mit abwechselnden Mittagstisch.
Eine einzigartige Atmosphäre und teilweise sehr sympathische Kollegen und Kolleginnen.
What employees don't like
Negativ fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein – höchstens, dass die Abstimmung zwischen Abteilungen manchmal etwas runder laufen könnte. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Ich kann nix schlechtes sagen , ich bin ein Offener Mensch und habe ein tolles Team .
Unüberlegte Maßnahmen
Gehalt, systematische Abläufe, falsche Führungskräfte
Null Wertschätzung der Mitarbeiter, (nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es einen Blumenstrauß)ständige Überstunden,
Suggestions for improvement
In der Kantine sollte die Möglichkeit bestehen, in jeder Schicht warmes Essen zu bekommen.
Klar, ein bisschen mehr Austausch zwischen den Abteilungen wäre schön und noch ein paar zusätzliche Feedbackgespräche – aber das sind Kleinigkeiten.
Gute Arbeit und gute Arbeitskräfte müssen honoriert werden.
Mindset von Führungspositionen sollte überarbeitet werden.
Leute besser anlernen, einarbeiten und weniger Müll produzieren! Dann könnte man auch bessere Löhne zahlen
Probleme sind erkannt und werden Stück für Stück angegangen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Equality
4.3
The highest rated factor of Eisbär Eis is Equality with 4.3 points (based on 7 reviews).
Diversität und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert. Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen geschätzt, respektiert und behandelt.
Das gesamte Team ist bunt gemischt, sowohl kulturell als auch in den Berufserfahrungen.
Ist ein wichtiger Teil der Firmenphilosophie!
paritätisch besetzte Geschäftsführung - mehr geht doch nicht, oder?
Ist gegeben.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.2
The lowest rated factor of Eisbär Eis is Salary/Benefits with 3.2 points (based on 12 reviews).
Es gibt zu wenig Gehalt für die hohe Verantwortung, und es fehlt eine klare Gehaltsstruktur.
Gehälter sollten besser angepasst werden!
Gehalt pünktlich, jedoch bei den Gewinnen die die Firma macht, mageres gehalt für die arbeiter. hauptsache 5 firmenwagen für die hohen Tiere in der Firma
aktuell etwas über Mindestlohn
Geld nicht gut!
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.2
Career/Professional development is rated with an average of 3.2 points (based on 8 reviews).
Die persönliche Entwicklung wird aktivgefördert. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Es gibt spannende Aufgaben, interne Chancen und gute Weiterbildungsangebote.
Es werden in verschiedenen Bereichen Fortbildungen angeboten. Jedoch ist die Möglichkeit für eine Karriere (noch) beschränkt.
So gut wie gar nichts für den normalen Arbeiter
Weiterbildungswünsche werden im Jahresgespräch angenommen.
Questions about reviews and salaries
- Eisbär Eis is rated an average 3.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Food Production & Farming (3.4 points), Eisbär Eis is better. Based on 2 year ratings, 86% of employees and applicants would recommend Eisbär Eis as an employer to others.
- Based on overall 22 ratings, 46% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 16 culture reviews, employees perceive the company culture at Eisbär Eis as rather traditional.