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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
-Die Arbeitsatmosphäre
-Das Aufgabengebiet
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nähe zum Vorgesetzten
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Gehalt, Zulagen, oft zuhause
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird sich nicht an das Arbeitszeitgesetz gehalten, laufend Hick-Hack mit der Dispo, Schrottloks
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Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat, Gewerkschaftszugehörigkeit
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Respektvoller Umgang und man kann viel von der Erfahrung lernen
5
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In diesen Punkt vorbildlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist halt Eisenbahn. Mal klappt es besser, mal schlechter.
3
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Nicht vorhanden, Einsatz Einsatz Einsatz.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Durch verschiedene Weiterbildungen kann man sich in verschiedene Richtungen entwickeln
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eisenbahn-Bau- und Betriebsgesellschaft Pressnitztalbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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