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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen, flache Hierarchien, super Events und Veranstaltungen.
Sehr guter Umgang miteinander im gesamten Unternehmen. Super Zusammenhalt!
Tolles Team, jung und dynamisch. Zusammenhalt unter Kollegen. Spannende Aufgaben, da immer neue Projekte. Junge Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu entfalten.
Spannende Aufgaben, guter Umgang zwischen Kollegen und auch er Geschäftsführung. Zukunftsorientiert.
lockerer Umgang und flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Prozesse für dauern etwas lange. Hier könnten Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden.
Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit, lediglich Kritik und mehr Forderungen
Probleme werden ewig lang diskutiert. Die Lösung aber nicht umgesetzt.
Überstunden werden nicht bezahltDas Gehalt ist nicht sehr hochveraltete Technik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Auf Mitarbeiter sollte individuell eingegangen werden. Wertschätzung würde mehr motivieren.
Gönnt euren Mitarbeitern eine eigene Meinung und respektiert diese auch - es gibt immer einen Grund, warum sie diese haben.
mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von elasto ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Atmosphäre es gibt immer wieder kleine Highlights
Tolles Team und freundschaftlicher Umgang
Tolles Team!
Wurde alles neu umgebaut
Super ! Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elasto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist leider der einzigste Schwachpunkt
muss wenn dann privat gemacht werden, was auch erwartet wird
Potenziale werden / können nicht ausgeschöpft werden da eine "Personalabteilung" eigentl nicht vorhanden ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elasto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet elasto besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elasto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elasto als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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