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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • RabatteRabatte
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen, flache Hierarchien, super Events und Veranstaltungen.
Bewertung lesen
Sehr guter Umgang miteinander im gesamten Unternehmen. Super Zusammenhalt!
Bewertung lesen
Spannende Aufgaben, guter Umgang zwischen Kollegen und auch er Geschäftsführung. Zukunftsorientiert.
Tolles Team, jung und dynamisch. Zusammenhalt unter Kollegen. Spannende Aufgaben, da immer neue Projekte. Junge Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich zu entfalten.
Bewertung lesen
lockerer Umgang und flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Prozesse für dauern etwas lange. Hier könnten Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit, lediglich Kritik und mehr Forderungen
Bewertung lesen
Probleme werden ewig lang diskutiert. Die Lösung aber nicht umgesetzt.
Bewertung lesen
Überstunden werden nicht bezahltDas Gehalt ist nicht sehr hochveraltete Technik
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Auf Mitarbeiter sollte individuell eingegangen werden. Wertschätzung würde mehr motivieren.
Bewertung lesen
Gönnt euren Mitarbeitern eine eigene Meinung und respektiert diese auch - es gibt immer einen Grund, warum sie diese haben.
mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von elasto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut! Viele Freundschaften
4
Bewertung lesen
Wie eine kleine zweite Familie
5
Bewertung lesen
Super tolle nette Kollegen
5
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Super ! Fast wie eine Familie
5
Bewertung lesen
Viele nette junge Kollegen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elasto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das ist leider der einzigste Schwachpunkt
3
Bewertung lesen
muss wenn dann privat gemacht werden, was auch erwartet wird
1
Bewertung lesen
Potenziale werden / können nicht ausgeschöpft werden da eine "Personalabteilung" eigentl nicht vorhanden ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elasto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet elasto gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elasto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elasto als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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