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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die multiprofessionalität
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass mit zweierlei Maß gemessen wird
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Verbesserungsvorschläge

Besserer wertschätzender Umgang mit langjährigen Kollegen wäre super!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit Kindern arbeiten und an Projekten ist super
4
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Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbkinder Vereinigung Kitas Nord gGmbH ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Andere erhalten bei weniger Qualifikation stufensteigerungen (mehr Gehalt)
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann sich sehr viel weiterbilden, es wird nur nicht geschätzt oder vergütet
3
Bewertung lesen

Puls

Aktuelle Stimmung

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