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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter. Sehr orientiert, Mitarbeiter zu halten, selbst wenn diese schwere Zeiten und Krankheiten durchleben.
Bewertung lesen
Pünktlich gezahlt und alle Überstunden wurden vergütet.
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Er vertraut den Mitarbeitern und gibt Ihnen ein hohes Maß an selbständiger Entscheidungsgewalt ab
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Lockeres Arbeitszeitmanagement
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Vergütung ist im Vergleich zu Konkurrenzunternehmen anfangs gering, jedoch kann man sich durch harte Arbeit und Verlässlichkeit eine gute Verhandlungsbasis schaffen, dies zu ändern.
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Berufsschule in Beckum. Die An und Ab fahrt wurde nicht übernommen. Lehrmaterialien auch nicht.
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Manchmal wird die Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse nicht in ausreichendem Maße berücksichtigt
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Das bei Personalentscheidungen zu oft nach Verwandtschaftsgrad und nicht nach Qualifikation entschieden wird...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investition in mehr Fort- und Weiterbildungen für die Mitarbeiter, um Allroundtalente hervorzubringen.
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Besseres Ausbildungskonzept.
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Höhere Fokussierung auf die Rentabilität und Effizienz
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Die Kommunikation fördern und den Mitarbeitern regelmäßig Gelegenheit bieten Probleme konstruktiv anzusprechen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELE Beratende Ingenieure Erdbaulaboratorium Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0.
Wenn man lange dabei ist, bekommt man bessere Projekte, das war's.
1
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mach dir keine große Hoffnungen
1
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Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven quasi nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELE Beratende Ingenieure Erdbaulaboratorium Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ELE Beratende Ingenieure Erdbaulaboratorium Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ELE Beratende Ingenieure Erdbaulaboratorium Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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