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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile gar nichts mehr. Ich habt zu viel zerstört über die Jahre. Mit eurem Heuschrecken Management dreht ihr immer weiter die Daumenschrauben an den Händen der Mitarbeiter zu und verliert immer mehr die Kontrolle. Ist auch mit ein Grund weil keiner mehr bei uns anfangen will. So etwas spricht sich nun mal rum am Markt!
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Es ist ein interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen. Es gibt immer wieder neue Aufgaben zu meistern und man macht sich dabei nicht Kaput
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Viele Veränderungen haben hier stattgefunden die auch wirklich notwendig waren
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Das arbeiten an der Lok
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.......was? Gut?
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

.......das gesamte Management und dessen Struktur, Planlosigkeit, Stümperhaftigkeit, Unzulänglichkeit...... Man könnte es im gesamten mit Dilettantismus beschreiben.
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Wie schon beschrieben, der gesamte Umgang mit dem AN.
Lernen sie endlich mal Respekt !!!
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Bis auf das Hallenradio gibt es bisher nichts an der Firma auszusetzen.
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Ich sag nur:
Vater, vergib ihnen denn sie wissen nicht, was sie tun!
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Alles Blitzbirnen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Management komplett austauschen! Fähige Leute mit Visionen ranlassen. Mitarbeiter ranlassen die auch den Speck in der Hose haben, etwas bewegen zu wollen.
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Ihr arbeitet doch im Eisenbahn Business. Dann gibt's dort auch Gleise. Also gibt´s auch Weichen. Stellt die mal Richtung "Moderne"
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Noch ein paar wenige Jahre bis zur Rente. Und danach........
(Kein weiteres Kommentar)
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Man kann niemanden überholen, wenn man in seine Fußstapfen tritt.
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E-Mails bzgl. Zuständigkeit analysieren und ggfls. reduzieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Electro Motive Diesel ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Der Aufgabenbereich im Lager ist weit gefächert, abgesehen von den Primär Aufgaben hat man sehr großen Einfluss auf die restliche Gestaltung des Arbeitstages
5
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Typischer Maschinenbau eben. Man muß es mögen.....
Von den alten Hasen kann man noch lernen.
4
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An den Loks zu arbeiten ist sehr interessant und abwechslungsreich
5
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Kann mich nicht klagen
5
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....die gibt es !!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electro Motive Diesel ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Gehalt wird zwar pünktlich bezahlt, jedoch ist es zum Leben zu wenig und zum abkratzen zu viel.
1
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Lügen und Fälchen und schau bist Manager
1
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Back to the 80´s :-(
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Interne Schulungen gibt es, jedoch nur darauf abgezielt, das sich das Unternehmen vor dem Mitarbeiter schützt , so als sei dieser ein Verbrecher!!
2
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Durch die tägliche Nutzung der englischen Sprache und SAP, hat man eine permanente persönliche Weiterbildung
5
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Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt
5
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Naja. Wird auch nur das nötigste getan
2
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muss sich noch zeigen ...
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Electro Motive Diesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Electro Motive Diesel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Electro Motive Diesel als eher traditionell.
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Electro Motive Diesel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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