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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang der Pandemie war Top.
Ausbildungsmöglichkeit für Azubis sind gut.
Freiheiten wie gewisse Aufgaben umgesetzt werden sind da.
Reaktion auf die Pandemie, regelmäßige Aktionen für und mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Aufträge führen zu einem verheizen der Mitarbeiter sowie einem generellen Unmut in der Kollegschaft. Baustellen können nicht mehr ordentlich fertig gestellt werden aufgrund Zeitdrucks.
Mitarbeiter aus dem EU-Ausland sind super als Aushilfen auf Baustellen, können aber nicht ganze Baustellen übernehmen unter der Leitung eines Obermonteurs.
Die Bevorzugung einzelner Abteilungen und diese quasi in den Stand einer eigenen Firma erheben.
Keine Gespräche vor Kündigungen. Keine Gespräche über verbesserungsbedarf.
Keine Kommunikation über Zufriedenheit oder anderweitigen Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Baustellen übernehmen.
Gewisse Abteilungen wieder in die Firma inkludieren oder Sie gänzlich abspalten.
Kommunikationswege zwischen Kollegen überdenken (Anschreien sollte keine Kommunikation sein, egal zu wem!)
Jungmonteuere sollten nicht einfach auf Baustellen ins Becken geschmissen werden um schwimmen zu lernen. Hier fehlt den Projektleitern jedoch wieder die Zeit (Zu viele Aufträge!) diese gewissenhaft zu betreuen.
Weniger eine Abteilung bevorzugen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Lehrgangs angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Bloeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Bloeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Bloeck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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