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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer Gut gelaunt selbst an Schlechten Tagen Für einen Witz zu haben
Immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen.
Offener Gesprächspartner.
Jung
Dynamisch
Zukunftsorientiert
-Fahrzeug für Azubi‘s
-Würstchen-Mittwoch
-Döner-Freitag
Das er die Gruppen dynamik fördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und das Führungsverhalten sind aus meiner Sicht die größten Schwachpunkte. Absprachen werden teilweise nicht zuverlässig umgesetzt und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Bei Problemen fehlt es teilweise an offener Kommunikation, Verlässlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es noch Optimierungspotenzial bei internen Abläufen.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen sollten verbindlicher eingehalten und Entscheidungen transparenter kommuniziert werden. Bei Problemen wäre eine frühzeitige und offene Kommunikation mit den Mitarbeitenden wünschenswert. Besonders bei finanziellen Vereinbarungen sind Verlässlichkeit und klare Aussagen wichtig. Mehr Wertschätzung und ein professionellerer Umgang seitens der Führung würden das Betriebsklima verbessern.
Optimierungsbedarf in den Arbeitsprozessen gibt es immer, gerade in jungen Unternehmen.
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können.
Ein noch klarerer Überblick über Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wäre für motivierte Mitarbeiter hilfreich.
Aktuell keine, aber wenn es welche gibt weiß ich, dass sie angenommen und evaluiert werden
Bleib so wie du bist,die geliste Firma der Stadt
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Müller ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Elektro Müller hat ein modernes und positives Auftreten nach außen und wird von Kunden als professioneller Handwerksbetrieb wahrgenommen.
Aussenwirkung ist Mega! Ich bin stolz ein Teil von Elektro Müller zu sein.
Sehr tolles auftreten
Jeder ist gerne ein Teil dieses Teams.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für jeden.
Fast Geschäftsstellenleiter geworden
Wird tatsächlich gefördert
Weiterbildung wird unterstützt. Besonders für Mitarbeiter mit Meisterambitionen oder Weiterbildungswunsch gibt es Perspektiven.
Chancen gibt es - und die werden auch gern angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektro Müller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Müller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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