Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungImmer Gut gelaunt selbst an Schlechten Tagen Für einen Witz zu haben
Immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden ernstgenommen.
Offener Gesprächspartner.
Jung
Dynamisch
Zukunftsorientiert
-Fahrzeug für Azubi‘s
-Würstchen-Mittwoch
-Döner-Freitag
Das er die Gruppen dynamik fördert
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es noch Optimierungspotenzial bei internen Abläufen.
Optimierungsbedarf in den Arbeitsprozessen gibt es immer, gerade in jungen Unternehmen.
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können.
Ein noch klarerer Überblick über Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wäre für motivierte Mitarbeiter hilfreich.
Aktuell keine, aber wenn es welche gibt weiß ich, dass sie angenommen und evaluiert werden
Bleib so wie du bist,die geliste Firma der Stadt
-Persönliche Spinde
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Faires Gehalt und pünktliche Zahlung. Luft nach oben ist natürlich immer.
Gehalt über Durchschnitt und prima Zusatzangebote
überpünktliches Gehalt.
Das Gehalt ist solide und pünktlich. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden offen kommuniziert.
Könnte immer mehr sein - aber ich bin zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt. Besonders für Mitarbeiter mit Meisterambitionen oder Weiterbildungswunsch gibt es Perspektiven.
Chancen gibt es - und die werden auch gern angeboten.
Fast Geschäftsstellenleiter geworden
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für jeden.
Wird tatsächlich gefördert
