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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit selbst war interessant und hat mir immer Spaß gemacht. Auch der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die direkten Vorgesetzten habe ich überwiegend als fair erlebt, und auch der frühere Geschäftsführer war aus meiner Sicht menschlich und positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ empfand ich vor allem den Druck von oben, die schwache Work-Life-Balance und die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten zum damaligen Zeitpunkt. Private Termine oder persönliche Verpflichtungen wurden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Auch das Gehalt empfand ich rückblickend als eher unterdurchschnittlich. Die Geschäftsleitung hatte für mich deutlichen Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gezielter fördern, Weiterbildung nicht als Risiko sehen und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen. Außerdem sollte die Geschäftsleitung mehr Wert auf Kommunikation, Wertschätzung, realistische Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance legen. Gute Mitarbeiter hält man langfristig eher durch faire Bezahlung, Vertrauen und Perspektiven als durch Druck.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Elektromatic Speidel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie dürfen bis zur Rente arbeiten
Ältere und erfahrene Kollegen wurden im direkten Team geschätzt. Gerade deren Erfahrung war im Arbeitsalltag wichtig und hilfreich. Im Kollegenkreis war der Umgang insgesamt respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektromatic Speidel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren zum damaligen Zeitpunkt kaum vorhanden. Mein Eindruck war, dass zusätzliche Qualifikation eher kritisch gesehen wurde, weil man befürchtete, dass gut ausgebildete Mitarbeiter das Unternehmen eher verlassen könnten. Ob sich das inzwischen geändert hat, kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektromatic Speidel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektromatic Speidel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektromatic Speidel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektromatic Speidel als eher traditionell.
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