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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
element-i Bildungshaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
element-i Bildungshaus gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Das pädagogische Konzept
- Die Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich habe eine Weiterbildung zu Thema "Lerncoaching" gemacht, die ganz hervorragend war.
- Die Arbeit mit den Schülern
- Ich hatte ein Abschlussgespräch mit einem Personaler. Er war sehr nett und einfühlsam.
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Wertschätzung der Mitarbeiter
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Das viele verschiedene Menschen aufeinander zutreffen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Die Arbeitsbedingungen/ Workload
-Das toxische Arbeitsumfeld, dass von meiner Vorgesetzten erzeugt wurde (Meine Erfahrung bezieht sich speziell auf die Gemeinschaftsschule. Die Grundschule hatte eine andere Vorgesetzte)
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Verbesserungsvorschläge

-Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen auf jeden Fall gut tun.
-Geeignete Kontrollstandards die ein professionelles Verhalten von Vorgesetzten sicher stellen.
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Komplettes Team austauschen und Leute mit einer wertschätzenden Haltung einstellen. Regelmäßige Befragung, wie es den Mitarbeitern geht usw.
Die Möglichkeit zu essen und zu trinken???
Kleinere Gruppen um Lärmpegel zu reduzieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von element-i Bildungshaus gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da gibt es nichts zu beanstanden.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von element-i Bildungshaus gGmbH ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Führungskraft hat immer wieder schlecht über Leute in deren Abwesenheit gesprochen.
1
Bewertung lesen
Kann man dran arbeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Habe niemanden kennengelernt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • element-i Bildungshaus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet element-i Bildungshaus gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen element-i Bildungshaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei element-i Bildungshaus gGmbH als eher traditionell.