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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das einzig Gute ist die Location.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung, den Umgang mit den Angestellten, das Arbeitspensum (12-14 Stunden pro Tag sind keine Seltenheit), gesetzlich vorgeschriebene Ruhe- & Pausenzeiten werden ignoriert, illegale Praktiken im Bezug auf Zuschläge (diese werden in den Bruttolohn einbezogen, so dass man am Ende nichts davon hat) und vor allem muss man sich zu 100% für den Betrieb aufopfern und hat kaum noch Freizeit oder einen geregelten Alltag!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich grundlegend verbessern! Egal ob es sich dabei um faire Bezahlung, Einfühlungsvermögen gegenüber den Mitarbeitern oder die Art & Weise der Kommunikation handelt! Der aktuelle Zustand ist absolut nicht tragbar! B

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eleven stories wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet eleven stories schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.