Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-EventsEs gibt pünktlich Gehalt
Manchmal hat jemand Geburtstag, dann gibt es etwas süßes oder auch mal Kuchen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kommunikation untereinander
Hervorragende Einarbeitung, Kommunikation und Leistungsgerechte Vergütung.
Abgesehen von meinen Kollegen so ziemlich alles
Fehlende Kommunikation, keine Gehaltsanpassungen, schlechter Umgamg mit jemanden der Kritik äußert, Einarbeitung von neuen Kollegen wird ebenfalls nicht kommuniziert.
Schlechte Bezahlung
Vorgesetzte behandeln von oben herab
Keine freie Entfaltung möglich, da man sich so entwickeln muss, wie es sich das Unternehmen vorstellt
Mitarbeiter anhören und Mitarbeiter halten durch Gehaltsanpassungen denn man geht schließlich nur wegen Geld arbeiten. Den Mitarbeitern nicht vorgaukeln das es dem Unternehmen schlecht geht bzw. nicht am laufenden Band veräppeln.
Mehr Teambildende Maßnahmen wie früher. Mehr Sensibilität der EGF. Umhören und Probleme aktiv ansprechen. Den Mitarbeitern entegegen kommen. Das Unternehmen lebt schließlich von den Mitarbeitern.
Mehr freie Entfaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Versprechungen müssen gehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Elmenhorst Bauspezialartikel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Kollegen sind hilfsbereit. Hat man Fragen sind die meisten für einen da
Einziger Punkt welcher als positiv gewertet werden kann.
Super. Die Kollegen halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmenhorst Bauspezialartikel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit dem Gehalt es ist schwer in den heutigen Zeiten. Gerade wenn man eine Familie hat. Wer wirklich fair bezahlt werden möchte muss woanders hingehen
Gehaltsanpassungen werden entweder gar nicht vorgenommen oder nur sporadisch um 100-200 €.
Gehalt nicht Zeitgemäß. Unter dem Marktdurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Ende ist man selbst dafür verantwortlich
Ohne Liebling zu sein keine Chance auf Karriere
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
