Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie vielen kleinen Verbesserungen die das Ganze positiver gestalten
Positive Ausrichtung
Es wird wertgeschätzt, dass man einen guten Job macht.
Flache Hierachien.
Übernahme von Führungsverantwortung und Arbeitszeitmodelle.
Arbeiten können selbständig koordiniert und erledigt werden. Gleitzeit.
Mehrere unterschiedliche IT Systeme die gepflegt werden müssen
Gehaltsmässig verbesserungswürdig
Die Präsenz der Vorgesetzten / Geschäftsführer könnte höher sein.
Keine Worte...man kann es nicht beschreiben. Tagtäglich Angst zu haben, etwas zu sagen, das negativ von den Vorgesetzten bewertet wird.
Die Bewertung der Punkte spricht, denke ich, für sich.
Alle Schnittstellen in einem System zusammenführen
Gehalt durch Einkausfgutscheine verbessern
Folgende Punkte müssen dringend verbessert werden: Kommuniktation, Offenheit, ein tatsächlich gelebtes Miteinander, betriebliches Vorschlagswesen
Die Unternehmenskultur muss geändert werden. Die Mitarbeiter müßen mit ins Unternehmen einbezogen werden und auch belohnt werden.
Mehr Einbindung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Der am besten bewertete Faktor von Eloma ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Generell sehr gut.
Im allgemeinen ist das Klima zwischen den Kollegen in Ordnung, das ein oder andere schwarze Schaf ist immer dabei.
Ein kollegialer Zusammenhalt wird nicht gewünscht.
teils, teils, die Kollegen waren alle sehr nett. Doch leider gab ständige Unruhen / Unstimmung.
Gutes Miteinander, aber eben hauptsächl sehr betriebsblinde Mitarbeiter die nur Eloma kennen, zuwenig Wissen und Mut entwas gg das Fehlverhalten der Vorgesetzten zu unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eloma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht sehr viel Möglichkeiten
Führungsverantwortung wird adhoc übergeben. Weiterbildungsmöglichkeiten werden diskutiert, jedoch nie umgesetzt.
Keine Möglichkeiten zur arbeitgebergestützten Weiterbildung
Könnte besser sein. Die Vorschläge werden nicht angenommen.
Nicht vorhanden.
