Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist einfach toll und ich habe mich ab dem ersten Tag wohlgefühlt.
Besonders gut bei elsch&fink gefällt mir, dass hier alles Hand in Hand geht: Teamarbeit wird nicht nur groß geschrieben sondern auch praktiziert.
Während meines Praktikums wurde mir Transparenz in alle Bereiche des Unternehmens geboten, ich konnte eigenständig arbeiten und meine Fragen wurden willkommen geheißen. Meine Tätigkeiten waren alle sehr vielfältig und interessant. Ich habe einen guten Einblick in das Arbeitsumfeld bekommen und bin sehr dankbar für die vielen Erfahrungen, die ich hier machen durfte.
Rundum bin ich super zufrieden mit ...
- frischer, junger Spirit
- super Teamgefühl
- abwechslungsreiche Aufgaben
- verantwortungsvolles Arbeiten
- absolute Transparenz
- spürbarer Spaß an der Arbeit
Dass so viel Wert darauf gelegt wird, wer ins Team passt & die Offenheit des Unternehmens.
Ich war hier von 2014 bis 2018, bin aus der Werkstudenten- in eine Leitungsposition mit Personalverantwortung übernommen worden und habe erlebt, wie die Agentur den Kinderschuhen entwachsen ist. Der Job erfordert Selbstständigkeit und Eigeninitiative, dafür kann man ihn tatkräftig mitgestalten. Wer einen Job sucht, bei dem er früh Verantwortung übernehmen kann und viel Freiraum erhält sich zu entfalten, weiterzubilden und neue Ideen einzubringen, der ist hier genau richtig.
An der internen Kommunikation könnte noch etwas gefeilt werden.
Die interne Kommunikation könnte noch etwas geschmeidiger laufen.
Bleibt so wie ihr seid!
Was wir verbessern könnten wissen wir und nehmen dies zurzeit bereits in Angriff
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit ich es mitbekomme, gehen meine Kolleginnen regelmäßig zu Konferenzen und bilden sich mit Hilfe von Online-Kursen weiter.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Wir werden dazu angehalten, mehrmals im Jahr Konferenzen, Messen oder Seminare zu besuchen. Dabei geht es nicht nur um fachliche Seminare, sondern auch um Events, bei denen man einfach mal über den Tellerrand schaut, um neue Impulse zu gewinnen. Auch Online-Fortbildungen oder Wünsche für das Büro-Bücherregal werden jederzeit umgesetzt. Man merkt, dass es wichtig ist, dass wir Mitarbeiter uns weiterentwickeln.
Es wird großen Wert auf die Weiterbildung, aber auch die persönliche Weiterbildung gelegt. Ich hab während meines Volos eine mehrwöchige Fortbildung besucht sowie verschiedene Messen & Veranstaltungen. Außerdem stand mir während des Volos genügend Zeit zur Verfügung, um mich auch im Agenturalltag in Themen einzulesen und mich selbstständig online (Kurse, Blogs, Tutorials) weiterzubilden, wenn es gepasst hat.
Habe in meiner Zeit hier diverse Messen, Konferenzen, Networking-Events und Weiterbildungen (online & offline) mitmachen dürfen. Bei Wissenslücken wird die Büro-Bibliothek sofort erweitert. Zeit zur Einarbeitung ist bei neuen Projekten mit eingeplant.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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