Ihr Unternehmen?
Elsner GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Lage im Grünen und die interessanten, vielfältigen Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung, Sozialverhalten, Professionalität im Umgang mit MA die von sich aus gekündigt haben...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungskurse besuchen! Die Führungsebene sollte das eigene Handeln und Verhalten hinterfragen.
Die Mitarbeiter wertschätzen und ALLEN Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten geben sowie diese gleichwertig behandeln.
Die Ansprüche an frisch ausgelernte Mitarbeiter herunterschrauben, man kann diese nicht mit langjährig erfahrenen Mitarbeitern bzw. der eigenen Person vergleichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Elsner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben, welche zum Tätigkeitsfeld gehören, sind sehr abwechslungsreich und interessant. Den Boden zu putzen und zu chauffieren eher nicht...
Wie in Agenturen üblich, wird eine sehr schnelle Arbeitsweise vorausgesetzt, wobei keine Fehler unterlaufen dürfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit unkomplizierter Gehaltsverhandlung im Bewerbungsverfahren gelockt, die Realität sieht dann leider anders aus. Nach gewünschter Gehaltsverhandlung nach knapp 1,5 Jahren wurde statt einem höheren Gehalt ausschließlich ein Tankgutschein geboten, den ich zu akzeptieren hatte – mit einer Gehaltserhöhung/-verhandlung hat das nichts zu tun. Selbst ein bis zwei zusätzliche Urlaubstage wurden abgestritten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Steile Hierarchiestruktur.
Fortbildungen nach Absprache möglich, jedoch wird anschließend nicht auf das gelernte Wissen zurückgegriffen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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