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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die Möglichkeit zu Gehaltsaufstiegen und die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten in meiner Abteilung. Die Freiheit, sich auszuprobieren und neue Fähigkeiten zu erlernen, hat mir sehr gefallen. Zudem bin ich meiner Teamleiterin für ihre Wertschätzung und konstruktiven Rückmeldungen sehr dankbar.
Man wird mit sorgen nicht alleine gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt Verbesserungspotenzial bei der Work-Life-Balance, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeiten für Homeoffice. Zudem könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen optimiert werden, um die Effizienz zu steigern. Eine größere Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre ebenfalls wünschenswert, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsumgebung weiter zu optimieren, wäre es hilfreich, die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen zu stärken. Zusätzlich könnte eine Erhöhung der Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter weiter steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von elvinci.de ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu den Arbeitsbedingungen muss man sagen, dass es sich sehr gut arbeiten lässt, in modernen und voll digitalisierten Büros die sich im 22. Stockwerk des höchsten Gebäude von Nürnberg.
Alle notwendigen Ressourcen wurden bereitgestellt, wobei stets darauf geachtet wurde, dass diese im vorgegebenen Budget bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elvinci.de ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt ist tendenziell niedriger was bei fehlender Erfahrung angemessen sein kann. Bei vorhandener Erfahrung könnte jedoch mehr Flexibilität in der Gehaltsgestaltung wünschenswert sein. Gehaltserhöhungen sind jedoch durchaus möglich. Zudem bietet das Unternehmen entsprechende Sozialleistungen an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen sind definitiv vorhanden; der Chef erkennt Potenzial und bietet vielen die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Zudem unterstützt das Unternehmen aktiv die Weiterbildung durch Schulungen, wenn Bedarf besteht.
Weiterbildungen sind sozusagen Pflicht. Gutes Mindest, führt automatisch zu einer guten Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- elvinci.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet elvinci.de besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen elvinci.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elvinci.de als eher modern.
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