Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFleiß & Eifer wird wahrgenommen und mit Vertrauen, Beförderung & Entlohnung honoriert.
Flache Hierarchie
Große Flexibilität und Möglichkeiten für individuelle Arbeitszeitregelungen.
Grundsätzlich eine sehr interessante Branche!
Für den Arbeitnehmer gibt es eigentlich nichts Schlimmeres, als wenn der Arbeitgeber grundlos Gehalt nicht mehr auszahlt und man dieses dann vor dem Arbeitsgericht (natürlich erfolgreich) einklagen muss. Aber auch das hat den Arbeitgeber dann auch noch nicht zur Zahlung veranlasst. Es musste erst noch das Konto gepfändet werden, bis ich an das mir zustehende Gehalt gekommen bin. Daher: Finger weg von diesem Arbeitgeber
Wechsel in der Führungsebene dringend nötig.
Der am besten bewertete Faktor von emarketing ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr flexible Arbeitszeiten & Home Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emarketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Recycling findet wenig bis nicht statt. Sonstige Programme und Initiativen gibt es dazu auch nicht.
nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsprogramme werden nicht pro-aktiv angeboten. Allerdings lernt man in der Firma schnell, wenn man sich entsprechend einbringt. Dies muss man dann auch selbst machen. Dies wird dann auch sehr wertgeschätzt und entlohnt.
Leider keine Angebote vorhanden.
