Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
BetriebsarztJeder Mitarbeiter wird individuell betrachtet und das Unternehmen ist bemüht, die persönliche Situation und Arbeitsbedingungen so weit wie möglich zu optimieren.
Schwieriger Arbeitsweg mit ÖPNV? Emil Koch kauft dir einen Firmen-E-Roller.
Es wird auf positive Leistungsanreize gesetzt (Prämien, Anerkennung) und nicht auf Druck.
Der Mensch steht an erster Stelle!
Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen!
Hier ist nie Langwellig, abwechslungsreich, gutes Gehalt.
Das man hier nett behandelt wird vom Chef
aktuell nichts
So ziemlich alles
Der Mensch wurde aus den Augen verloren.
momentan alles
Man sollte auf die Mitarbeiter hören, wenn es zu viel ist ist es zu viel. Man kann am Ende des Jahres nicht zu uns sagen wir hatten ein klasse Jahr und viel Gewinn aber wir Mitarbeiter sehen nichts davon. Kein gutes Werkzeug, keine gute Arbeitskleidung, nur Druck damit immer mehr Geld verdient wird aber es an der Qualität mangelt. Weniger Aufträge dafür gut abarbeiten.
Wie bei starkem Wachstum üblich ist die Etablierung von Systemen und Abläufen ein fortlaufender Prozess.
Chaos ablegen, Sub Unternehmen pünktlich bezahlen, Gehälter pünktlich und korrekt bezahlen
Sich mal an Vereinbarungen halten.
Ziele weiterhin verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von Emil Koch Elektrotechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
VwL, betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Studio, Jobtickets, kostenlose Getränke, oft kostenloses bzw. gemeinsames Essen. In Not geratenen Kollegen wird geholfen. Derzeit 30 Tage Urlaub. Oft tageweise Home Office Möglichkeit nach Einarbeitung.
regelmäßige Zahlung mit allen Beiträgen
Zahlt mit ambestens
Durchschnittlich
Gehalt ist gut, aber um welchen Preis? Dazu kommt es nie Pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Koch Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manche geben sich Mühe die Geschäftsführung kloppt jedoch auch zu viel auf den Mitarbeiter ein, der sich eigentlich zeitweise gut drum gekümmert hat
Große firma
Bitte im Vorstellungsgespräch mal nach den letzten bezahlten Weiterbildungen konkret erkundigen.
