Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage100 euro weihnachtsgeld brutto. wow! und dann bei topleistung ne bratwurst... vom chef gegrillt... da kennt jemand die thüringer seele ganz genau. NICHT!
Pünktliche Bezahlung und korrekte Abrechnung. Planbare Schichtzeiten.
Junges und wachsendes Unternehmen, finanzielle Beteiligung für KiTa, Kostenlos Obst und Getränke, Urlaubs/Weihnachtsgeld, Nette Kollegen
es wird geguckt, wer was besonders gut kann und man kann aufsteigen, nettes Team, man kommt gern hin
starker Zusammenhalt, nette Vorgesetzte, gute Arbeit wird gelobt, Gehalt passt
der umgangston und benehmen der schottischen vorgesetzten. für den rest reichen wohl die satzzeichen nicht aus...
Kein Kommentar.
Mitmenschen
die führungselite in schottland hält fest zusammen. fehlentscheidungen oder fehlverhalten von denen werden dort nicht hinterfragt. solange das so ist, sehe ich kein verbesserungspotential.
Tja, wo sollte man da anfangen? Aber der neue Werksleiter macht das schon. Erstmal einen Haufen Leute raushauen und dann die Maschinen stoppen, weil man kein Personal zur Verfügung hat.
Bessere Personal zu anstellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emtelle ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Dauer eher monoton, obwohl das natürlich immer vom jeweiligen Einsatzbereich abhängt. Irgendwann kann man einfach keine Trommeln mehr sehen.
wenn man gemäß seiner fähigkeiten eingesetzt werden würde...
Es ist schwere Körperliche Arbeit , Kollegiale Unterstützung fehlanzeige, einige machen so wenig wie möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur wenn zwingend erforderlich für den fortbestand der firma... ; also nichtmal um die firma voran zu bringen, oder was zu verbessern. weil man interesse hat oder dergleichen
bin selber schon 1x bei Emtelle aufgestiegen
