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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherheit (entlassungen giebtes kaum bis garnicht) es giebt weihnachts und urlaubsgeld hat man auch nicht überall
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Im Moment nichts mehr
Hier kann man locker 30 Jahre und mehr arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie oben genannt auf wünsch der arbeitnehmer eingehen
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Mitarbeiter an den Maschinen werden hier immer mehr unter Druck gesetzt und es wird immer schlimmer
Veraltete Strukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auch wünsche und bedürfnisse der arbeitnehmer ein gehen und gute arbeit nehmer bevorzugen zu denen die gerne mal früher nach hause gehen (ihre arbeit nucht zu 100% machen) ...
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Würde es viele geben aber man findet da kein Gehör
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Euch kann man nicht mehr helfen
Mehr Inhouse Schulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von EMUGE - "FRANKEN" - Beteiligungen ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vor 15 bis vor 5 jahren top
4
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Aussen Hui innen pfui
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMUGE - "FRANKEN" - Beteiligungen ist Gleichberechtigung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch nicht würde es geben aber bei mir nicht
1
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Gibt es nicht. Es werden immer die selben Leute bevorzugt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglich aber sehr unwahrscheinlich
1
Bewertung lesen
Kaum vorhanden außer durch irgendwelche Beziehungen aber nicht durch Leistung
1
Bewertung lesen
Immer die selben Schäfchen kommen weiter
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMUGE - "FRANKEN" - Beteiligungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EMUGE - "FRANKEN" - Beteiligungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMUGE - "FRANKEN" - Beteiligungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMUGE - "FRANKEN" - Beteiligungen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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EMUGE - "FRANKEN" - Beteiligungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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