Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann jederzeit mit ihm reden! Freundlich, offen
Dienstpläne kommen spät, neue Arbeitsverträge sind zweifelhaft
oftmals Konfliktsituationen mit Angehörigen, auch bedingt durch die Führung, Konfliktsituationen nicht sachlich, teils beleidigend und verletzend, es wird viel um den heissen Brei gelabert,nur die notwendigsten Weiterbildungen.
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitsverträge, Einsatzorte sollten dem Wohnort angepasst werden. Derzeit hat man oft das Gefühl, das die Führungsebene den "Kontakt" zu uns verloren hat. Es wird unnötiger Stress produziert...welcher sich ungünstig auf die Motivation der AN auswirkt.
Mehr Wertschätzung
Klare Strukturen schaffen, Kommunikationsstruktur überdenken und verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EN24 Intensivpflege im Kreis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebsrente wird gefördert
Durch neue Verträge wird eine indirekte Gehaltskürzung versucht. Auch sind viele weitere Klauseln Arbeitnehmerunfreundlich, die durchaus für Kündigungen sorgen könnten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert und finden regelmäßig statt
