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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDie erste Zeit ist alles gut, dann wird es schnell ungemütlich.
Die Chefs sind manchmal Lustig, wenn sie nicht rumschreien.
Offener Umgang miteinander.
Anfänglich gab es nichts auszusetzen, mit der Zeit wurden immer mehr Schwachstellen, Sachmängel, Misswirtschaft und weitere Unregelmäßigkeiten deutlich.
Das Integere Verhalten der Leitung und der Kollegen.
Hinterrücks Lästern jeder gegen jeden vor allem Chefs. Kein echter Zusammenhalt. Equipment ist eine Katastrophe. Ausstattung Katastrophe.
Sparpolitik absolute Katastrophe.
Brandbekämpfung und Arbeitsbeschaffungsmassnahmen ganzen Tag.
Das Kunden vorsätzlich getäuscht werden,
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und nicht jedes Jahr die Belegschaft wechseln.
Eine Atmosphäre (Räumlich, Tätigkeiten an sich), dass die Leute gerne kommen.
Das Unternehmen sollte grundsätzliche Dinge ändern und sich in der Zukunft
auf absolut einwandfreie Wege begeben
Ein paar Prozesse könnten strukturierter ablaufen.
Der am besten bewertete Faktor von endocon ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ab und zu gibts schöne Sprüche gegen Ausländer, Frauen oder irgendwas anderes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere keine Weiterbildungen
