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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unsere Chefs machen super viel für uns Mitarbeiter. Tolle Team Events, Weihnachtsfeiern, kleine Präsente zu Ostern/Nikolaus, jede Woche frisches Obst, Berliner zu Fasching, im Sommer immer mal wieder ein Eis. Einfach toll, diese Wertschätzung.
Tolle Mitarbeiter-Feste, kleine Aufmerksamkeiten an den Feiertagen, die GL arbeitet stetig daran alles zu optimieren.
Die Geschäftsleitung ist gut, sie hört uns zu und versucht, eine Lösung zu finden.
Fachkenntnisse der Kollegen
Hilfe wird geboten
nette Kollegen , abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts Negatives sagen, ich hatte lediglich ein Problem mit dem Standort des Unternehmens.
Das würde den Rahmen sprengen.
Ein offenes Ohr wird zwar gebeten aber was bemäget wird, wird nicht geändert
Kollegen sind oft überarbeitet und brauchen Hilfe , sehr gute/übermäßig viel Arbeit wird nicht belohnt
Es wird unter den Kollegen viel getratscht
Manche Kollegen beschweren sich direkt bei der GF statt vorher untereinander zu sprechen
Personalabteilung ist familiär besetzt, daher möchte sich ungern jemand an sie wenden
Verbesserungsvorschläge
Eine fähige Leitung wäre vielleicht ein erster Schritt
Ich fände es schön, wenn noch mehr an der Kommunikation gearbeitet werden würde und manche Entscheidungen schneller getroffen werden.
Alle gleich behandeln , Mehr bieten um Personal glücklich zu machen , mehr Verstärkung suchen, Kommunikation verbessern
Besser entlohnen
Personen als Mensch und nicht als Faktor Arbeit sehen
Mehr Sozialleistungen bieten (Prämien, Gewinnbeteiligung,…)
Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Engler Steuer- und Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War auch in Ordnung
willkommen und geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engler Steuer- und Messtechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt könnte zwar immer besser und höher sein, aber meiner Meinung nach war es eine faire Bezahlung.
weniger als Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe bereits mehrere Weiterbildungen besucht um immer "up to date" zu bleiben.
nur für sehr wenig "Auserwählte"
Wird immer wieder angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engler Steuer- und Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Engler Steuer- und Messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engler Steuer- und Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engler Steuer- und Messtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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