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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztJunges Team mit einem gut in die Zeit passenden Geschäftszweck.
Ein super motiviertes Team mit Kommunikation auf Augenhöhe und viel Austausch! Man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht und das Miteinander mit den Kolleg/-innen ist einfach spitze!
Tolles Unternehmen mit sehr motivierten und hilfsbereiten Kollegen sowie Vorgesetzten die einen fordern, aber nicht überfordern.
Danke für die tolle Zeit :).
Man wird herzlich ins Team aufgenommen und das Arbeitsklima ist super. Durch regelmäßige Teammeetings gibt es einen ständigen Austausch mit Kollegen.
Legt sehr viel wert auf die Mitarbeiter und ihrer Arbeitsqualität.
Micromanagement, Hektik, Anzahl an Meetings und realitätsferne Erwartungshaltungen dominieren den Alltag.
Unternehmensführung lernen, Fairness steigern, strategische Entscheidungen auf Basis von Wissen nutzen, Mitarbeiterwertschätzung leben.
Kinderbetreuung wäre noch super!
Der am besten bewertete Faktor von Enit Energy IT Systems ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich gehe lieber ins Büro, aber die Flexibilität für home Office besteht. Meine Feierabend-Zeiten und Unerreichbarkeit werden auch respektiert.
Bei einigen sehr viel, bei anderen kaum.
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Modelle. Kann man meiner Meinung nach nicht besser Lösen - für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enit Energy IT Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Gespräche, jedoch keine strukturierte Personalentwicklung.
