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entegra eyrich + appel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Jan. 2015 (Geändert am 30.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich schlecht. Ansonsten wohl durchschnittlich. Transparenz nicht besonders hoch.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten eines Vorgesetzten kann leider nicht beurteilt werden, weil er sich stets vertreten ließ. Daher muss ich die vertretende Person bewerten, wobei es leider nichts Positives zu berichten gibt:
Immer sehr besserwisserisch, behandelte einen stets „von oben herab“ und zeigte einem immer wie intelligent und gut ausgebildet sie doch ist. War sehr ungeduldig, unverschämt und respektlos in ihren Handlungen und Äußerungen. Ein Beispiel (von vielen): Hatte man Fragen, sollte man sich gefälligst überlegen, ob es eine dumme oder intelligente Frage ist. Falls dumm, wollte sie nicht gefragt werden. Sind Fehler passiert, wusste sie das natürlich schon im Voraus und konnte sich in epischer Breite (obwohl ständig in Zeitnot) darüber auslassen, wie dumm die anderen doch seien. War intolerant bzgl. Meinungen und Ideen anderer Mitarbeiter und konnte hinter deren Rücken vortrefflich über sie herziehen. Meist delegierend statt kooperativ. Der Gipfel in dieser Zusammenarbeit war, dass mich Kollegen irgendwann bedauerten, dass ich mit dieser Person zusammen arbeiten muss, und dass der Vorgesetzte - angesprochen auf das Verhalten - dieses auch noch verteidigte und diesbezüglich gar nichts unternahm.

Ein anderer Vorgesetzter war recht einsilbig, so dass man schlecht in diesem Tätigkeitsbereich mit ihm arbeiten konnte. Die Art der Behandlung war stark an seine Tagesform geknüpft – meist war sie launisch und mürrisch. Hatte überhaupt kein Vertrauen und konnte Dinge nicht loslassen, d.h. ich hatte ebenso wenig Gestaltungsspielraum und es gab bis zur finalen Version unzählige Iterationen. Für Ideen und Verbesserungen war er bis auf ein paar Ausnahmen so gut wie nicht empfänglich. Von 10 Vorschlägen sagte er 9,5mal nein. Legte man ihm Ausarbeitungen vor, so verschwanden diese nach kurzem Gespräch meistens im Mülleimer. Diskreditierte einen in mehreren Meetings. Feedback gab es von ihm so gut wie nie, so dass man auch nie wusste, woran man bei ihm ist. Hatte schon etliche Mitarbeiter auf dieser Position verschlissen und machte große Unterschiede (oft nach Geschlecht). Daher war auch diese Zusammenarbeit schwierig. Die Mitteilung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kam erst kurz vor Vertragsende, die Begründung war an den Haaren herbei gezogen und wohl stark fremd gesteuert.

  • 04.Okt. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 04.Juli 2013 (Geändert am 15.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

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