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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteStarkes Team. In meinem Bereich darf ich mit sehr fähigen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten. Man kann sich auf jeden 100% verlassen, das macht den Umgang mit den Kunden / die Arbeit sehr leicht.
Wir haben ein sehr gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation. Die Geschäftsleitung wirtschaftet langfristig und vernünftig. Man investiert in Zukunftsthemen, um auch morgen noch an der Spitze zu sein. Verbesserungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitern kontinuierlich umgesetzt. Man wächst gemeinsam. Vorschläge werden dankbar angenommen.
Es gibt flache Hierarchien ...
Man kann/darf eigene Ideen einbringen, die auch wirklich angehört werden. Die Flexibilität, was die Arbeitszeiten angehen. Ganz besonders gefällt mir, dass sich alle untereinander dutzen (auch die Vorgesetzten) das stärkt, meiner Meinung, den Zusammenhalt und man fühlt sich von Anfang an ins Team aufgenommen. Zumindest ging es mir so :-)
Sehr strategisch, trifft kluge Entscheidungen und verliert nie den Blick fürs Ganze. Das verspricht eine lange Unternehmensbeständigkeit. Darüber hinaus- mindestens genauso wichtig- Menschlichkeit.
Alles! Absoluter Traumarbeitgeber, der gesellschaftlichen Nutzen immer mitdenkt! Durch die Ideen der entegra können aktuelle globale Herausforderungen gemeistert werden.
Man hat interessante Projekte und kann sich ständig weiterentwickeln. Im Rahmen seiner Aufgaben genießt man viel Freiraum und kann in einem wirklich tollen Team aus netten Kollegen und Vorgesetzten arbeiten. Ich habe die Zeit hier wirklich genossen.
Betriebsklima oft schwankend und abhängig von Tagesform der Firmenleitung; einige Störenfriede, die ungehindert agieren können; zu geringe Transparenz.
Etwas mehr die Weiterbildung von Kollegen fördern.
Eigene Mitarbeiterparkplätze wären toll.
Mehr überdachte Rad-Parkplätze !
Einheitlicher, verbindlicher Verhaltenskodex; mehr Transparenz und Vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von entegra eyrich + appel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen haben häufig Jahrzehnte von Erfahrung im Unternehmen gesammelt und sind absolute Wissenträger, die geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von entegra eyrich + appel ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier könnte es manchmal etwas durchgängiger sein, aber im Großen Ganzen gut.
Die Art und Weise der Kommunikation wurde im Punkt „Vorgesetztenverhalten“ bereits erläutert. Die Kommunikation innerhalb der Kollegen, war gemäß den vorherrschenden Gruppen mehr oder weniger gut. Wenn man mal Unterstützung von Kollegen anderer Abteilungen haben wollte, musste man dies zuerst vorab genehmigen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt nicht viel angeboten, hat aber die Möglichkeit sich proaktiv um Fortbildungen zu kümmern.
Eigeninitiative ist sehr wichtig.
Natürlich können große Firmen anderes bieten, aber für die Firmengröße ist das Angebot fair
Keine systematische Karriereplanung vorhanden, Weiterbildung erfolgte autodidaktisch.
