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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    3,85
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Enterprise Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 18.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt sowohl von Mitarbeitern als auch von den Vorgesetzten positive Rückmeldungen zurückgespielt. Sollte es ein Problem geben, wird man zu einem Gespräch gerufen und es wird nach einer Lösung geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer nach einer Lösung gesucht, sollte es Probleme geben. Man bekommt mehrere Chancen genannte Probleme beiseite zu schaffen. Sollten wir ein Anliegen haben, sind unsere Vorgesetzten jederzeit zu sprechen. Man wird nicht wie eine Nummer behandelt sondern wie ein Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. So wohl habe ich persönlich mich noch nicht gefühlt.

Interessante Aufgaben

Wir haben einige Sonderaufgaben die an Mitarbeiter gegeben werden, die dem gewachsen sind. Ich denke nicht um sie zu bevorzugen, sondern andere Mitarbeiter nicht zu überfordern.

Kommunikation

Es finden wöchentliche Meetings statt, in denen die Mitarbeiter und auch die Vorgesetzten auf den neusten Stand gebracht werden. Jeder Mitarbeiten hat die Möglichkeit seine Anliegen anzusprechen.

Gleichberechtigung

Sobald man Mitglied dieses Teams ist merkt man, dass hier jeder gleichberechtigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle ungefähr im selben Alter, deswegen kann ich hierzu nicht viel sagen.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben viele Möglichkeiten uns weiterzubilden. Keiner steht einem im Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer ist denn bitte zufrieden mit seinem Gehalt. Jeder ist seines Glückes Schmied

Arbeitsbedingungen

Die Klima fehlt :)

Work-Life-Balance

Ich habe meine kleine Tochter die in die Krabbelstube geht. Daher kann ich nur an bestimmten Tagen Urlaub nehmen. Mir wurden alle 25 Schließtage der Krabbelstube genehmigt.

Image

Sowohl aus der Abteilung als auch von Außen höre ich nur positives über die Firma.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Enterprise
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Enterprise
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stressig, aber Spaß in den Teams

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur an seinen Verkaufszahlen gemessen, persönliche Stärken zählen nichts. Manche Vorgesetzte arbeiten mit, wenn es nötig ist, andere kommandieren nur und machen Druck, egal wie viel Workload die Mitarbeiter schon haben. Die Personalabteilung tut so, als hätten sie ein offenes Ohr, werden aber gleich hellhörig, wenn man mal krank ist und fordern Nachweise vom Arzt, welche Krankheiten vorlagen, um zu prüfen, ob alle Krankheitstage aufsummiert werden könnten. Hauptsache Geld sparen, Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit = 0.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind toll, alle unterstützen sich gegenseitig, wenn Jmd. die Extrameile, was gefühlt, jeder jeden Tag tut, dann nur um seine Kollegen nicht im Regen stehen zu lassen, denn das Team hält immer zusammen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, wie auch, man ist ja ständig mit Arbeit überhäuft wird. Die vielen Verschiedenen Aufgaben, zeichnen diesen Job aber aus, man ist viel unterwegs, hat Kontakt zu verschiedenen Geschäftspartner und lernt immer was Neues dazu.

Kommunikation

Unter MA gut, zu Vorgesetzten verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Das Motto ist "unsere Türen stehen allen offen". Frau oder Mann egal, aber wer nicht "stressresistent" ist und nicht mit einer üblichen 50h-Woche klar kommt und mal nach ausgleich fragt oder sich beschwert jedes zweite oder dritte Wochenende Samstags arbeiten zu können - hat schlechte Karrierechancen. Und die Karrierechancen sind schließlich eine der wenigen Sachen, die Enterprise so attraktiv als Arbeitgeber macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Über ältere Fahrzeugpfleger wird manchmal ganz schön hergezogen, wer nicht schnell genug arbeitet kann wieder gehen oder wird beim erst besten kleinen Unfall aus diesem Grund gekündigt. Deren Erfahrung, Flexibilität und Organisation hinter den Kulissen wird nicht genug wertgeschätzt. Aber das wird ja sowieso kaum Jmd.

Karriere / Weiterbildung

Schnell Karriere machen kann man tatsächlich, aber nur wer konstant gute Leistungen erzielt und 1A den Kunden alles mögliche verkauft. Zudem geht es auch etwas nach Nasenfaktor, Kollegen, die sich langjährig auf eine Beförderung beworben haben bekommen die Stelle nicht, weil irgendwer 1 € besser verkauft hat in einem Monat oder in ihm mehr Verkaufspotential gesehen wird. Die Führungsqualitäten der Mitarbeiter und andere Kompetenzen werden dabei selten berücksichtigt und so schafft es nicht jeder seine Karriere weit zu bringen. Verkauf steht über allem in dieser Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich zu wenig Gehalt im Vergleich zur Abreit, die man leistet. Die Arbeit lohnt sich erst ab höheren Managementpositionen. Positiv ist, dass es eine Altersvorsorge, Lebensversicherung und AU gibt. Mit mehr Gehalt würde die Arbeit weitaus attraktiver werden, dann würde sich der Stress zumindest ansatzweise lohnen.

Arbeitsbedingungen

Manche Filialen sind sehr veraltet und bieten keine gute Austattung. Es gibt kaum Möglichkeiten für Mitarbeiter mit dem eigenen PKW zur Arbeit zu kommen, da es bei den Filialen keine Mitarbeiterparkplätze gibt und auf dem Firmenparkplätzen zu parken streng verboten ist. Es gibt einen Wasserspender für die Kunden in den Filialen, davon darf man auch mal was trinken, ansonsten bietet das Unternehmen kaum Extras, lediglich mal einen Filterkaffee in der Filiale, wenn man denn Zeit hat einen zu trinken. Man braucht tausend mal am Tag sein Handy, da man erreichbar sein muss, unterwegs, beim Kunden etc. Google Maps nutzt... Hat man keinen guten Handyvertrag hat man schlechte Karten, denn nur die obersten Manager haben ein Diensthandy.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Enterprise engagiert sich sehr. Baumpflanzaktionen, Hilfe bei Kinderkliniken, Spenden für Forschung von Kinderkrankheiten oder Unterstützung von kranken Kindern. Top!

Work-Life-Balance

Sehr schlecht, man wird ausgenutzt so weit es geht. Überstunden sind bei einer ohnehin schon 45h-Woche nicht vermeidbar und können i.d. Regel nicht ausgeglichen werden. Wenn man es nicht schafft Pause zu machen, wird nur gesagt, dass man da selbst drauf achten muss... aber wie mit einer Filiale voller Kunden und Aufträge, wenn man manchmal allein oder nur zu zweit ist?
Und wenn man nicht mehr kann und krank wird, steht das Unternehmen einem nicht mal zur Seite. Es sollte dringend mal ein Betriebsrat eingeführt werden.

Image

Das Image ist nicht gut. Viele Mitarbeiter sind ausgelaugt und haben keine Lust mehr so ausgenutzt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Gehalt
  • andere/ bessere Schichtsysteme
  • Parkplätze
  • Firmenhandy oder Zuschläge für privat genutzte Handys
  • mehr Wertschätzung z.B. mehr Lob, kleine Feiern oder Überstundenausgleich -weniger Konkurrenzkampf unter den Kollegen fördern, eher den Gedanken an ein großes Team

Pro

den kollegialen Zusammenhalt, Spaß an der Tätigkeit und die vielfältigen Aufgaben

Contra

-Wertschätztung
-Arbeiststunden
-Bezahlung
-Work-Life-Balance
+ siehe Verbesserungsvorschläge

Viele arbeiten sich kaputt. Sehr schlecht für die Gesundheit dieser Job. Ich würde nur in aller letzter Möglichkeit dort nochmal arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Enterprise
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    55.555555555556%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    3,85
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Enterprise
3,64
11 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,21
76.112 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen