Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KantineKann nicht klagen
Die aus stattung der Lkw
Relativ wenig.
immer neue Anreize zu haben, die Team Events, die Büroausstattung
Die Kollegen sind Top.
- Kommunikation
- Vorgesetzte
- Arbeitsaufteilung
- Lästern
- Flurfunk
Es gibt einiges, angefangen beim Chef bis hin zu Arbeitsaufteilung.
Es gibt von meiner Seite aus nichts schlechtes.
Angeblich werden hier Mitarbeiter vernüftig angelernt was nicht der Fall ist.
Wenn man nachfragt wird man doof angemeckert.
Im groß und ganzen vom Chef her eine enttäuschung
Das die Fahrer in vielen Bereichen nicht mit einbezogen werden.
Arbeitet erst an euch und dann an anderes.
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen (was immer in TEAMS angekündigt wird), dann bitte nicht über die Personen lästern.
Kann nicht klagen
Mehr bitte auf den niedrigsten Arbeitnehmer hören und als Chef nicht gleich machen was der Vorgesetzte des niedrigsten Arbeitnehmer verlangt. Kann Familien und zukünftiges zerstören :)
Ich würde gerne beim nächsten lkw wechsel das gleiche Fahrzeug aber bitte mit Spiegel. Wenn möglich.
Der Chef sollte sich wirklich mal Gedanken machen ob er die Firma so richtig führt.
Der am besten bewertete Faktor von CML Transport und Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein Problem
Das Team ist sehr jung, es wird aber kein Unterschied zu älteren Kollegen gemacht in der Behandlung.
Der Umgang mit Kollegen ist allgemein sehr schön und nett
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CML Transport und Logistik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird viel über andere geredet und dass kriegt man später dann mit. So läuft das hier, Flurfunk.
Hätte besser sein können
Den üblichen Flurfunk gibt es hier wie fast überall, die meisten Informationen bekommt man aber in der Regel zeitnah direkt 'von der Quelle'.
Meetings finden regelmäßig statt - auch im großen Team, am Wochenende - wird aber als Pflicht benannt! Wer nicht erscheint erhält Emails in dennen Druck ausgeübt wird.
Um so mehr Leute, um so langsamer bekommen wir die wirklichen wichtigen Infos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für den einen oder anderen gibt es schon die Möglichkeit. Es kommt darauf an wie toll man sich mit dem Chef versteht.
Wer möchte kann sich ohne Probleme weiterbilden
Wer eine Weiterbildung möchte und dies proaktiv seinem Vorgesetzten sagt, hat gute Chancen, sie auch zu bekommen.
Gibt immer Möglichkeiten wenn man proaktiv ist.
Wer möchte kann auch! Kommunikation ist alles.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
