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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamevents. Sicherer Arbeitsplatz.
Man hat immer einen Ansprechpartner und wird sehr gut integriert.
Mehr als eine pünktliche Bezahlung ist leider nicht drin.
Bei der enwas GmbH hat jeder immer ein offenes Ohr. Ich habe nur die Stelle gewechselt, weil wir als Familie wieder zurück in die alte Heimat gezogen sind und ich meine Familie unterstützen will.
Die gute Atmosphäre. Wenn man Leistungsbereitschaft und Lernbereitschaft zeigt, wird man super gefördert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation.
- Zu hohe Erwartungen.
- Leistungsdruck.
- Dreckiges Werkzeug/Auto bei Übergabe
- Nur 24 Urlaubstage!
- Kein Weinachts oder Urlaubsgeld
- Erwartungshaltung die vorgegebene arbeit zu schaffen und Überstunden abzuleisten, die nicht vergütet werden
- Bonuszahlungen bei Zielerreichung (Unmöglichen Ziel)
Es ist alles bestens! Nichts schlechtes.
Eigendlich alles .
Leider einfach alles. Autos im schlechten Zustand. Kein wirklichen Ansprechpartner bei Problemen. Alles wird nur weggeschoben. Schild haben auch nur immer die die draußen rumfahren.
Schlechte Organisation, es werden Entscheidungen getroffen, die kurz darauf wieder hinfällig sind.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit finden, die vollständigen und korrekten Kontaktdaten der Endkunden zu erhalten
Ein komplettes umdenken muss stattfinden. Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte denken nur an den eigenen Geldbeutel.
Die Vorgesetzten brauchen eine Schulung wie man mit Kollegen umgeht.
Mitarbeiter fordern, fördern und ungenutzte Potenziale nutzen.
Mit Ehrlichkeit, Fairness und angemessenem Lohn kann die Fluktuation beeinflusst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von enwas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bemerke keine Unterschiede.
Alle werden gleich behandelt.
Langjährige Mitarbeiter werden für ihre Jubiläen geehrt - das zeigt, wie viel Wertschätzung es hier gibt.
Auch kein Thema. Der Umgang ist generell respektvoll.
Werden so behandelt, wie alle anderen auch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enwas ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlecht bezahlt für das was verlangt wird
Gehalt ist okay, aber mehr auch nicht. Es gibt einfach nicht mehr.
Für die Arbeit die geleistet wird, nicht annähernd genug.
Gehalt könnte immer mehr sein.
Man muss aber dazu sagen, verglichen mit der Arbeitszeit und der Arbeit an sich, ist es in Ordnung.
Mies! Welche Sozialleistungen???
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Leistung und Einsatz werden gesehen.
Leistung und Wille öffnen die Türen.
Leider wurden Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung nicht aufgezeigt. Mitarbeitergespräche werden nicht routinemäßig geführt.
Jede gewünschte (sinnvolle) Fortbildung wird bezahlt. Unterstützung hier sehr groß!
Ich habe jede Fortbildung, die ich mir gewünscht habe, bezahlt bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enwas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet enwas besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen enwas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enwas als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
enwas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
enwas
Branchendurchschnitt: Dienstleistung