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EOS Schweiz als Arbeitgeber
EOS
Schweiz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage direkt neben dem Flughafen
Positive Entwicklung seit bald einem Jahr.
Erfolgreich.
Räumlichkeiten.
Zusammenhalt.
Mitarbeiter-Umfragen.
Kunden-Umfragen.
Büroräumlichkeiten und Lage
Dass sie so sind wie sie sind
Dass EOS fortschrittlich ist, laufend Verbesserungsmöglichkeiten entgegennimmt, prüft und wenn möglich einführt. Wir selbstständig und eigenverantwortlich unsere Arbeit verrichten können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Benefiz (ausser CHF40.--/Mt entweder für PP oder öv).
Fluktuationen in den letzten Jahren.
Branche hat ein negatives Image.
Das die Geschäftsleitung alles kontrollieren möchte, statt sich auf das Wohl der Firma zu konzentrieren.
Dass sie lieber Mitarbeiter ziehen lassen als etwas an der Situation zu ändern welche nun schon 4 Jahre besteht. Warum interveniert der Haupsitz nicht?
Sie wursteln weiter, geben sich geläutert und machen genau so weiter wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Löhne zahlen, um eine sehr grosse Fluktuation zu vermeiden und das Image zu heben.
Bessere Löhne zahlen, eure Ansprüche an eure zukünftigen Mitarbeiter runtersetzen. Es kann doch nicht sein, dass man für solche schlechtbezahlten Jobs solche hohen Ansprüche hat? Und kurze Zeit später werden die gleichen Jobs sowieso wieder frei. Sorgt für ein besseres Arbeitsklima und vor allem akzeptiert doch endlich Kritik, anstatt immer solche dämlichen Standardantworten hier zu schreiben die zeigen, dass ihr Kritik absolut nicht akzeptiert.
Weiter den Weg der letzten Monate gehen.
Baustellen bereinigen. Aber nicht alle zusammen. Eine nach der anderen.
Für Entlastung sorgen. Mehr Mitarbeitende einstellen.
Lohngleichheit
Schade fand ich, dass es viele langjährige Mitarbeiter gegangen sind. Ich denke man hätte diese mit Massnahmen binden können. Vieleicht sollte sich die EOS überlegen, wie man noch attraktiver sein/bleiben kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am besten bewertete Faktor von EOS Schweiz ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine direkte Kommunikation untereinander
Meetings.
Alle Quartale Informationen über den Geschäftsgang.
Neu Intranet mit den wichtigsten Informationen.
Aber allen kann man es nicht recht machen. Die einten finden zu viel, die anderen zu wenig Infos.
Es finden regelmässig Sitzungen statt oder man wird schriftlich informiert.
Informationen fliessen ständig über den Dienstweg zu den Mitarbeitern. Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass es nicht genug ist und fordern für mehr Transparenz. Ich persönlich kann nachvollziehen, dass nicht jeder Inhalt für alle bestimmt ist und dass die Geschäftsleitung nicht jede Information preisgeben kann. Jedenfalls haben wir wöchentliche Kurzmeetings und monatlich umfassender Teammeetings. In Quartalssitzungen werden von der Geschäftsleitung Zahlen und Ziele vorgestellt.
Richtig toll, von allen Ecken nur nicht direkt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EOS Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zuerst Gehalt 30% gekürzt (hatte nie ein Spitzensalär), dann erst Weigerung zur Zahlung der Ueberbrückungsrente (musste ich durchboxen).
Konnte so Rente der Swisscom-PK inkl. Ueberbrückung beziehen und 90%
weiterarbeiten bis zum vorzeitigen Ruhestand. Abservierung auf hochmoderne Art!!
Lohn sehr schlecht
Branchenübliche Löhne. Nicht mehr, nicht weniger.
Für die Branche unterdurchschnittlich. Leider haben MA, welche ältere Verträge haben ein deutlich höheres Gehalt. Dies müsste man dringend anpassen. Ausserdem sollte man wieder allgemein mehr auf die MA eingehen und mehr Anreize schaffen.
Ich denke die Sozialleistungen sind sehr gut, da man sogar in einem Modell seinen Prozentsatz für die Pensionskasse wählen darf. Man kann zwischen 12/13 Monatszahlung wählen. Es gibt Lohnmodelle und der Lohn wird auch von Zeit zu Zeit angepasst, jedoch empfinde ich meinen Gehalt tiefer als bei anderen in meinem Alter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung machte ich immer selbst (hiess immer, es sei nicht arbeitsrelevant, auch wenns nicht stimmte)
Vorhandenes Reglement. Selbst nur gute Erfahrungen gemacht.
Wer arbeitet und sich Mühe gibt, kommt weiter. So ist es im Leben.
Weiterbildung ist möglich, man kann sogar, sofern es der Firma nützt auch finanziell unterstützt werden. Es gibt auch ein Austauschprogramm Zürich-Lausanne, so kann man sich seine Skills in der Zweitsprach vertiefen. Während meiner langjährigen Zugehörigkeit habe ich viele Mitarbeiter wahrgenommen, welche die Karriereleiter hochgestiegen sind bei der EOS.
Alle welche die Meinung der Gechäftsführung unterstützen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EOS Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EOS Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EOS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EOS Schweiz als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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