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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunges wird Überpünktlich bezahlt wird
flache Hierarchien-es gibt kurze Entscheidungswege, man wird nicht ständig vertröstet. Firmenevents, Bowling, Grillfeiern, diverse Sozialleistungen (führe ich jetzt nicht alle auf). Corona-Maßnahmen sehr gut umgesetzt. Immer gratis Corona Tests zur Verfügung gestellt.
Die Chefs fühlen sich nicht als was besseres und reden mit einem als Gleichgestellter.
Das es nur am Nikolaus Schokolade gibt und nicht an Ostern:-)
zyklisches Geschäft-vielleicht könnte das ein bisschen gesteuert werden
Der am besten bewertete Faktor von EP Electronic Print ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut. Schliesslich landen dort ältere Arbeitnehmern die keine andere berufliche Möglichkeiten haben
Einige sind schon über 20 Jahre im Unternehmen und sehr geschätzt...
Viele ältere Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt von allen Mitarbeitern und der Geschäftsleitung behandelt. Jeder der sich in die Rente verabschiedet wird auch mit einer Abschiedsparty und schönen Geschenken überrascht.
Auch ältere Arbeitnehmer werden gerne eingestellt und Kollegen die schon lange da sind werden sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer kein Plan von sein berufliches leben hat, oder wer einfach auf die Rente wartet ist dort gut aufgehoben
Wenn man sich engagiert und interessiert wird man mit Weiterbildungen gefördert-natürlich muss man auch selber fragen, es wird nicht alles serviert.
Sehr gute Karriere Perspektiven. Das Unternehmen bezahlt auch nach Bedarf Weiterbildungen, Schulungen usw.
Die Chancen auf Weiterbildung sind auf jeden Fall gegeben und es liegt an jedem selbst was er daraus macht.
Hier ist noch die Chance etwas zu verbessern um die Belegschaft zu motivieren
