Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte kommunizieren schlecht, kritisieren Mitarbeiter hinter dem Rücken oder vor Kunden, während Gehalt, Aufgaben und Wertschätzung für junge Mitarbeiter unterdurchschnittlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, Kommunikation funktioniert nicht und Vorgesetzte kritisieren Mitarbeiter hinter dem Rücken oder vor Kunden. Gehalt und Aufgaben sind unterdurchschnittlich, Gleichberechtigung wird nicht gelebt und die Work-Life-Balance leidet stark. Ältere Kollegen werden klar bevorzugt, junge Gesellen haben kaum Wertschätzung. Schulungen, Weiterbildung und offener, respektvoller Umgang sollten dringend umgesetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EP:Ebner Elektro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen genießen spürbar mehr Wertschätzung als jüngere Mitarbeitende.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP:Ebner Elektro ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistung und Einsatz spiegeln sich leider nicht im Gehalt wider
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Schulungen noch was anderes dort bekommen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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