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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score19 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er organisiert alles und sorgt das die Mitarbeiter nicht unter großen Druck stehen.
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Man kann viel lernen, wie es nicht sein soll.
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Am Anfang: Die Idee besser zu sein, als andere VCs, dies ist aber nicht der Fall.
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Ich mag die tolle und wertschätzende Atmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kann zu Überstunden kommen die mehrere Stunden dauern.
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Man wird verbrannt.
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Überstunden en masse und man wird trotz Überstunden zu Eskalationsgesprächen herbeigezogen mit der Begründung, wir arbeiten hier im 'Startup-Umfeld', da geht nicht 8.30-19 Uhr - auch wenn Leistung gezeigt wird.
Irrationale Businesspläne und Vorstellungen. Teils auch Beleidigungen vom C-Level an IT Bereiche - absolutes NO GO!
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Laut, stressig, unkoordiniert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Überstunden dafür etwas mehr Druck.
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Gar nicht erst vorstellen.
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Führungskompetenzen und Softskills ernsthaft ausbauen. Personalentscheidungen anhand von Leistung und nicht anhand von 'WHU' 'McKinsey' 'Ich kenne...deswegen bin ich Head of...'. Wenn man wirklich besser werden will, als andere VCs in Berlin (womit man sich auch brüstet) dann muss dies auch ernsthaft umgesetzt werden. Man kann nicht auf cool und Epic tun und sich am Ende genauso, wenn nicht teils schlechter benehmen als das Unternehmen von dem man genau aus diesem Grund mitgezogen wurde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von EPIC Companies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


super Teamgeist
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPIC Companies ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überstunden sind selbstverständlich, werden jeden tag vorausgesetzt.
Freizeit? Viele Überstunden, kein Ausgleich. Selbst wenn man Überstunden drin hat, wird man komisch angeschaut und vom Chef zur Seite gezogen, dass man mehr arbeiten soll.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPIC Companies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet EPIC Companies schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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