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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Softwareentwickler kann man sehr viel unterwegs sein.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arroganz Narzissmus und Häme
Bewertung lesen
Er sollte jeden gleich behandeln!
Bewertung lesen
Die Eigeniniziative kann nicht ausgelebt werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Innovationskraft der AN nutzen und nicht autokratisch über Dinge entscheiden, die die AN besser können.
Bewertung lesen
Er sollte sich besser um seine Angestellten kümmern.
Bewertung lesen
Mehr Eigenarbeit sollte möglich sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von EPM Elektro-Projekt Mittweida ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPM Elektro-Projekt Mittweida ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Würde keinen Punkt geben, wenn das möglich wäre
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hängt vom Firmenbedarf ab
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPM Elektro-Projekt Mittweida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EPM Elektro-Projekt Mittweida schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPM Elektro-Projekt Mittweida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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