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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin rundum zufrieden, die Kollegialität, die Zusammenarbeit mit den Chefs, die Arbeitsbelastung. Ich war auch schon in einer anderen Kanzlei und nach 1,5 Jahren fast am Burn-Out/Nervenzusammenbruch. Ich bin froh wieder bei EHF zu sein.
E Akte da arbeitet man schön im Homeoffice und muss sich dem nicht aussetzen.
Die Aufgaben, das Team, den Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Events, die Entlohnung
Es gibt die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
Die Möglichkeit, aus dem home-office zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
permanente krampfhafte Versuche durch Events ein Team zu binden. Man geht in die Arbeit und zu arbeiten . Freunde hat man privat und wenn sich arbeitstechnisch was ergibt auch gut. Zwingt das den Leuten doch nicht permanent auf und lasst alle im Homeoffice. Letztendlich spart die Firma durch weniger Büroräume enorme Kosten
Wenn manchmal auf Lösungsvorschläge in einzelnen teams nicht/zu spät eingegangen wird
es gibt keine wirklichen Nahcteile
keine Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für fleißige die nicht permanent tratschen. Die Tratschen sind doch auch bekannt. Wirklich traurig. Lässt sich leicht nachprüfen wer viel arbeitet und wer nicht. Manche schieben Totakten vor sich her. Bitte besser verteilen.
Eigene Kantine
Manche Teams sollten mehr auf Lösungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen, mehr präsenz seitens der Personalabteilung wäre wünschenswert da EHF ein top Arbeitgeber ist und sich meiner Meinung nach auch so verkaufen sollte!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgezeichnet! Verglichen mit anderen Kanzleien top Bezahlung bei hoher Achtung der Work-Life Balance und des Familienlebens
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viel zu schlecht bezahlt. Prämien werden nicht an das komplette Team sondern natürlich nur an die Anwälte bezahlt. Lieber macht man Events, statt dies an die fleißigen Mitarbeiter finanziell umzulegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nun, als Patentanwaltsfachangesellte ist die Ausbildung einfach abgeschlossen. Es würde sich aber keiner in den Weg stellen, wenn man zusätzlich noch studieren wollen würde um dann als Patentanwalt zu arbeiten.
Eigene Leistung und Engagement werden entsprechend durch viel Eigenverantwortung honoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Epping Hermann Fischer Patentanwaltsges als eher traditionell.
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