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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und Miteinander Dr Kollegen
Grundsätzlich spannender Bereich.
Nette Kollegen
Nette und kompetente Kollegen
Tolles Arbeitsklima und top-moderne Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel Meetings mit DK in denen kein Ergebnis erzielt wird. Oft nur ein Gefühl das der gegenüber es nicht richtig versteht
Kein Home-Office,
keine wirkliche Projektleitung,
alle Aufgaben werden einem im letztmöglichen Moment mitgeteilt und sind dann natürlich entsprechend Zeitkritisch,
zwei Chefs die verschiedene Aufgaben als Prio 1 setzen und sich nicht miteinander absprechen
Kein onboarding vorhanden. Man wird ins kalte Wasser geworfen.
Zeitmanagement der Projekte ist schlecht.
Unflexibel, kein homeoffice.
Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ehr schlecht
2 Chefs die gefühlt gegeneinander arbeiten. Ständiger Zeitdruck. Absolut keine Kommunikation wo man steht oder wie die Projekte laufen bzw. Ob man sich besser einen neuen Job suchen sollte
Mit Öffis mäßig erreichbar. Besser man kommt mit dem Auto oder wohnt in der Nähe.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss unbedingt verbessert werden
Projekt Management und Zeitpläne überarbeiten.
Akzeptieren, dass eine 50 Personen Firma anders geführt werden muss als eine mit 10.
Offen und ehrlich dem Mitarbeiter gegenüber sein. Nicht erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist vor vollendete Tatsachen stellen.
Egal in welchem Bereich
Vernünftiges onboarding Einführen
Homeoffice erlauben
Besseres Projektmanagement
Dänemark und Deutschland Standorte könnten besser zusammenarbeiten
Home-Office erlauben, wenn die Aufgaben es zulassen.
Aufgaben rechtzeitig verteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EPTechnologies ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Egal welche Nationalität oder ob weiblich oder männlich es herrscht überall Gleichberechtigung.
Sehr internationales Team
Alle werden gleich behandelt und jede(r) wird geschätzt, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Sprache, Alter, usw.
Egal welcher Herkunft man ist
Sehr internationales Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPTechnologies ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig, Kommunikation mit den Kollegen aus DK ist verbesserungwürdig.
Die beiden Chefs arbeiten gefühlt gegeneinander. Das merkt man als Mitarbeiter, weil man nicht weiß was man tun soll. Es wird nicht informiert wie es um Projekte steht oder wie in dem aktuellen Fall die Firma kurz vor der Insolvenz steht
Kommunikation ist besser als schlechter. Ich weiß nicht immer was im Rest der Firma passiert aber oft genug. Aufgabenstellungen sind nicht immer klar formuliert.
Beide Chefs haben unterschiedliche Prioritäten. Infos zu Projekten werden nur in kleinen Stücken mitgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im technischen Bereich jederzeit möglich.
Wäre möglich, fehlt die Zeit für
Mögliche Fortbildungen und Trainings werden veranstaltet
Karriere kann man hier definitiv machen. Weiterbildung scheitert meist an der Zeit, ist aber möglich und wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPTechnologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EPTechnologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPTechnologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPTechnologies als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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EPTechnologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EPTechnologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik