Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsBodenständig, Potential der Marken, Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlungen.
nicht viel, außer die Zusammenarbeit mit den Kollegen der Firma leovet
Geringe Wertschätzung; autoritäre Führung mit Angst, Verunsicherung und Intransparenz. Ausrichtung des Unternehmens auf 1 Person, kein erkennbarer Übergang in die Zukunft. Isoliertes arbeiten der einzelnen Abteilungen ist gewollt.
Mobbing-Mitarbeiter, Missgunst, fehlende Kommunikation
ständiger Personalwechsel wegen Unzufriedenheit (siehe Bewertungen Fa. leovet); Führungsverhalten; Arbeitsbedingungen
Unzulässige Mitarbeiter hinterfragen, Mobbing steht da von diesen Mitarbeitern im Vordergrund und das sehr hinterhältig. Keine Chance, um sich gut einarbeiten zu dürfen.
Moderne Führungskultur einführen und vorleben.
die Möglichkeit zum Home-Office schaffen
Austausch der verantwortlichen Person und Überdenken des gesamten Führungsstils
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equimedis Dr. Jacoby ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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