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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible ArbeitszeitenSuper Kollegen. Sehr vielseitige Aufgaben. Anspruchsvoll.
Interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Stimulierendes Umfeld.
Dass man unglaublich viel lernen kann. Jeden Tag kann man vom Wissen er Vorgesetzten profitieren und viel neues für die eigene Entwicklung lernen. Aber auch Neuem steht man aufgeschlossen gegenüber.
Ansehen innerhalb der Branche
Eine neue Art des Denkens mitzubekommen. Die Möglichkeiten sich selbst fortzubilden und von den Besten zu lernen.
Umgangston, Arbeitszeiten, Arbeitsaufgaben (häufig anspruchslos, zäh und wenig abwechslungsreich. Wirbt mit psychologischen Methoden, die im Grunde aber nicht fundiert sind. Insgesamt ist die Arbeit sehr viel langweiliger und simpler als auf der Website dargestellt.
Alte Computer, die Corporate Identity könnte eine Überarbeitung gebrauchen. Es wird reichlich selbst in Photoshop und Powerpoint gebastelt.
Technische Modernisierung
bessere Software
Technik erneuern. Umgang mit Praktikanten verbessern. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden arbeiten. Arbeitszeiten flexibler gestalten. Mehr Lernerfahrungen bieten.
Neue Computer anschaffen und Grafiker engagieren (Freelancer oä.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von &EQUITY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
450 Euro pro Monat für Praktikanten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
&EQUITY ist eine Planner Kaderschmiede. Tough, rough aber lohnenswert.
Eine Person ist seit langer Zeit dabei. Allen anderen wurde eine Karriere innerhalb der Agentur wohl aufgrund eines gesunden Fluchtreflexes verwährt.
Wenn man sich proaktiv ins Archiv stürzt, kann man sich aber spezifisches Wissen anlesen, das einen woanders vielleicht weiter bringt.
