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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 24 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Teams
Auf einem zeitgemäßen Pfad
Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
Bald bin ich weg
Auch als Praktikant viele Möglichkeiten eigenständig Projekte zu bearbeiten; interessante Aufgaben; lehrreiches Praktikum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neue Strukturen werden nach über 2 Jahren nicht von allen Kollegen umgesetzt. Leider ohne Konsequenzen.
Doppelfunktion
Viel Arbeit, wenig Geld, wenn dann muss man ein Liebling der Geschäftsleitung sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Interne Kommunikation im gesamten Unternehmen. Alle Angestellten mitnehmen.
Unternehmensmatrix / Positionen & Aufgaben leben.
Gleiche Position = Identische Aufgaben.
Betroffenen Personen/Abteilungen mehr in Entscheidungen einbeziehen
Fachpersonal einstellen/ausbilden und vor allem halten und fördern!
Etwas mehr Transparenz in die Breite und etwas weniger Verwaltung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Equovis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden voll mit eingespannt und individuell abgeholt. Erfahrung wird hier wertgeschätzt.
sehr fair gegenüber langjährig treuen Mitarbeitern
Absolut gut
Führungskräfte reden schlecht über ältere Führungskräfte
Zitat von einer Führungskraft: Der Rentner soll endlich gehen!
Immer freundlich und geduldig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equovis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Personalentwicklung kümmert sich um meine Wünsche.
Könnte individueller gestaltet werden. Nicht gezielt durch Vorgesetzte geplant. Mutterkonzern bietet viele Möglichkeiten.
Gbt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Equovis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Equovis besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Equovis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Equovis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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