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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • KantineKantine
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Loyalität, Wertschätzung
Loyalität und Respekt
Offenes Ohr !
Gut an dem Ausbildungsbetrieb finde ich, dass alle Kollegen respektvoll miteinander umgehen, ein angenehmes Betriebsklima herrscht, ich viel lernen konnte und in unterschiedlichen Abteilungen viele abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen durfte.
Das Klima im Unternehmen, der respektvolle und freundliche Umgang miteinander. Die Events und außerbetrieblichen Veranstaltungen wie z.B. das Stadtparkrennen oder Messetraining.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft fehlende Offenheit für Prozessveränderungen
Zu langsame Kommunikationswege
Das es zur Zeit nur eine Auszubildende (mich) gibt, normalerweise 2 Auszubildende.
Nicht so gut finde ich, dass es keine flexiblen Arbeitszeiten gibt.
Die Arbeitszeit-Flexibilität
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

MA die ausschließlich im HO und AD sind besser in die interne Kommunikation einbinden
Bessere und klare Arbeitsanweisungen
Das Vorantreiben zu beschleunigen.
In manchen Abteilungen war die Ausbildungszeit leider manchmal etwas zu kurz. Diese könnte dementsprechend verlängert werden, damit man noch mehr Wissen aus den Abteilungen mitnehmen kann.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ERC Additiv ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Trotzdem gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERC Additiv ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine offene Kommunikation
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man Vitamin B hat, wird alles bezahlt und die Karriere beschleunigt. Ansonsten...
2
Bewertung lesen
Es ist eine unbefristete Übernahme möglich. Es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absolvierung der Ausbildung angeboten.
5
Bewertung lesen
Es gibt gute Übernahmechancen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERC Additiv wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ERC Additiv besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERC Additiv als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERC Additiv
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ERC Additiv
Branchendurchschnitt: Chemie
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