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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDass es nie langweilig wird und man sich selbst sehr stark einbringen kann.
Man hat kurze Entscheidungswege
...hört immer zu
Änderungen, die auch wirklich durchgeführt werden können, habe ich nicht, nur eben dass aufgrund der örtlichen Konkurrenz durch Weltmarktführer wir schwierig an dringend benötigtes Personal kommen, wenn nur auf das Gehalt geachtet wird. Wer sich das Ganze etwas genauer anschaut, wird sehen, dass es weitaus Wichtigeres als nur das Gehalt gibt.
Im Herbst ist es manchmal etwas stressig (ist aber normal - Hochsaison).
Kleinbetrieb
Manchmal sind die Ideen zu vielfältig und die Innovationsgeschwindigkeit zu hoch, um z.B. für ältere Mitarbeiter mithalten zu können, aber hierauf wird dann mit entsprechender Unterstützung reagiert.
Etwas mehr wachsen, damit man mehr abarbeiten kann. Es fehlt jemand im Vertrieb.
Parkplätze sind manchmal etwas weiter weg
Der am besten bewertete Faktor von ERGO Geschäftsstelle Büro Ralf Hartmann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Versicherungsagenturen sind bereits 10 Jahre eine lange Zeit. Büro Hartmann ist jedoch schon über 50 Jahre tätig, und das in der zweiten Generation. Das ist in diesem Bereich recht selten.
50 Jahre am Markt - und das als Familienbetrieb
Firma gibt es schon lang (ca. 50 Jahre)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Inhaber ist für sämtliche Anregungen offen und bietet auch diverse Entwicklungsmöglichkeiten. Er hat selbst sich weiterentwickelt und achtet auch darauf, ständig innovativ zu bleiben - das steckt auch das Team an!
Es stehen alle Wege, incl. Studium offen (duales Studium, berufsbegleitend, Weiterbildung, etc).
Man kann viel Seminare und weitere Entwicklungen machen
