Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage- Absolute flexible Arbeitszeiteinteilung!
- Hybrid und Vollzeit Home-Office möglich!
- Stetige Weiterentwicklung als Firma
Persönliche Weiterentwicklung auf allen Ebenen. Man wird gehört und voll und ganz in Entscheidungen miteinbezogen. Man ist nie alleine - der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist wirklich super!
Das Gesamtpaket ist einfach wahnsinnig gut.
Gehalt, Homeoffice, Personal Development, Benefits
- hochmotivierte Menschen, die klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen
- flache Hierarchien und offene Kommunikation
Es gibt immer mehr Ownership in den Abteilungen, muss aber noch weiter ausgebaut werden, damit wir noch schneller vorankommen können. Dies ist ein Prozess, der aber immer wieder von allen Beteiligten vorangetrieben wird.
Oft chaotische "Startup-Strukturen"
Team-Meetings und Feiern würden den Zusammenhalt unter den Kollegen stärken und sollten öfter organisiert werden.
die Verkehrsanbindung ist nicht ideal, ohne Auto eher erschwerte Anreise (Standort Köln)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotopia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sicherlich Werkstudentenstellen die besser bezahlt werden. Für mich selbst ging es nie um das Geld - die Lernkurve war hier so steil wie ich sie noch nie erleben konnte. Die drei Sterne sind rein objektiv, wenn ich es mit anderen Werkstudentenstellen vergleiche. Hier ist die subjektive Wahrnehmung gefragt und auch was einem wichtiger ist. (Kleiner Tipp: das was man hier lernt ist mehr wert als die zwei oder drei Euro die man in der Stunde wo anders bekäme)
Es ist ein junges und kleines Unternehmen, verglichen mit Positionen in größeren Unternehmen geringere Bezahlung/Sozialleistungen. Dafür hat es andere Vorteile dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird durch ein eigenes Personal-Development Budget unterstützt (Das gilt für alle Beschäftigten - Von Werkstudierenden bis Festangestellten)
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird großgeschrieben und aktiv unterstützt
Wer sich hier einbringt und auch sagt, dass er mehr will bleibt hier nicht auf der Strecke. Von Fortbildungsbudget bis hin zu 1:1 Feedbackgespräche mit denen die Firma die Wünsche/Kritik der Mitarbeiter wahrnehmen und auch angeht.
Es wird sehr viel Wert auf persönliches Development gelegt. Die GF ist da sehr hinten dran um alle Mitarbeiter dahin zu bringen wo sie auch sein möchten. Wirklich klasse!
