Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehalt
Teilweise in verschiedenen Abteilungen gut aufgehoben
Urlaubs und Weihnachtsgeld hat er immer gezahlt .
Sichere Branche und gute Technik um die Arbeiten durchzuführen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles
Wie man nimmt sich nicht die Zeit jemanden einzulernen , allein das man fühlt sich dann unerwünscht und des wegen geht man leider weg von der Firma
Kein Respekt, du bist alls Arbeiter nichts wert.
Karrierechancen gleich 0
Befördert werden nur Leute aus dem eigenen Umfeld .
Vorgesetzte benehmen sich als wahren sie die Ungekronten Könige .
Häufiger Mitarbeiterwechsel und wenig Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich um eine bessere Kommunikation gekümmert werden.
Die faulen Mitarbeiter die die Firma belasten und berauben sollten gestellt und entfernt werden.
Inzwischen machen die was die wollen mit den Mitarbeitern seid 1-2 jahren
Lohnerhöhung,Kostenlose Getränke und Essen .
Anpassung der Gehälter an das Realeinkommen in Deutschland
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Erkert Sulzbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Passt. Den älteren werden auch leichtere arbeiten zugewiesen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erkert Sulzbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine außer man spielt mit Vorgesetzten privat fußball
Keine Möglichkeit
Gibts nicht .
Außer du gehörst zu Familie der GL.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erkert Sulzbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Erkert Sulzbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erkert Sulzbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erkert Sulzbach als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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