Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztGute Atmosphäre, offenes Ohr für alle Anliegen
Familiärer Arbeitgeber,der jedem eine Chance gibt. Pünktliche Bezahlung.
Durch viele Benefits fühlt man sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt. Von Kaffee, frischem Obst und Backwaren bis hin zur hervorragenden Kantine. Es gibt sogar ein Fitnessstudio für Mitarbeiter. Es wird sogar an Geburtstage gedacht. Auch wenn die Erl Immobilien AG in den letzten Jahren schnell gewachsen ist, ist trotzdem noch zu spüren, dass es ein Familienunternehmen ist. Man ist füreinander da und unterstützt sich.
Stehen einem immer zur Seite, alle sympathisch, alles perfekt!!
Dass der Zusammenhalt im Team gestärkt wird durch coole Teamevents und jeder schnell willkommen geheißen wird. Es wird meiner Meinung nach viel für die Mitarbeiter getan.
Zeit-Arbeit ist fast nicht mehr machbar.
Nicht, alles super, macht so weiter!!!
keine Gleitzeit
Angebot über Fortbildungsmöglichkeiten
Urlaubsgeld in Einmalzahlung
Offen für die neue Arbeitswelt werden, anstatt zurück in die 90er zu gehen. Das funktioniert auch in einer Baufirma.
Projekte konsequent umsetzen (oder gleich bleiben lassen).
Den Charakter des Familienunternehmens wiederbeleben. In diesem Fall war früher wirklich alles besser.
Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, den NewWork-Gedanken etablieren, Betriebsrat fehlt
Ein flexibleres Arbeitszeitmodel.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von ERL Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoller Umgang
Das alter spielt keine Rolle. Erfahrung wird belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERL Immobilien ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt gute Zeiten (in denen sich die Firma eine goldene Nase verdient hat) und es gibt schlechte Zeiten. Und gerade in den schlechten Zeiten ist Führungsqualität und Kommunikation gefragt, um den Mitarbeitern eine Perspektive aufzuzeigen. Aktuell wirkt das Unternehmen wie ein führungsloser Kahn.
im Team sehr gut.
Leider bekommt man oft wenig mit, was der Fahrplan ist und wo es hingehen soll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden weder interne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aufgezeigt, noch die Mitarbeiter durch entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. Geht nur durch Eigeninitiative (und dann auch nur vielleicht).
Wenn man sich etwas anstrengt, wird dies auch anerkannt und gewürdigt
