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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mich hält Work-Life-Balance, sonst wäre ich schon weg
Die ganzen Benefiz
Das es mal familiengeführt war.
Den Spielraum bei der Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit vom Homeoffice aus für die Angestellten.
Moderne Organisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sinkendes Schiff, es fehlt an Innovationen und frischen Wind,
Menschlichkeit kennt dieser Betrieb leider seit nicht mehr.Zahlen gehen über Menschen.
Total hinterlistig, keine offene und ehrlich Gespräche vom Arbeitgeber aus.
Manchmal etwas unglückliche Entscheidungen
Mehr und mehr Ausrichtung zu einem profitorientierten Industriekonzern und weg vom ursprünglich inhabergeführten Familienunternehmen, in dem der einzelne Mitarbeiter noch wertgeschätzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wir ihr seid. Erst wenn man den Vergleich hat weiß man zu schätzen was man hatte
Es fehlt massiv an Innovationen!!! Vorgesetzte, die sich zwischenmenschlichen Problemen annehmen!!!!!!
Mitarbeiter wirklich im Ablauf einbeziehen.
Beratungsresistente bringt nichts.
Empathie gegenüber langjährigen Mitarbeitern sollte überdacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Erwin Müller ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexibilität wie man sie sich als Arbeitnehmer wünscht
Sehr gute Work-Life-Balance bspw. durch mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
Viel zu tun
Attraktives Sportprogramm für 18 Euro inkl. Fitnesstudio und Schwimmbadnutzung so oft wie man will.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erwin Müller ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Über Bords, nur wann soll man das alles lesen?!
Kommunikation gut, aber ausbaufähig. Insbesondere von Führungskräften in Richtung Belegschaft.
Ganz schlecht
Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr selten von den Vorgesetzten weitergegeben. Der Flurfunk ist die beste Quelle.
Wenig Information
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde zum Ende meiner Beschäftigung immer besser
Es bleibt jeder auf seinem Posten, Weiterbildung gibt es kaum bis gar nich
Gute Karriere und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umfangreiche Programmen und individuelle Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erwin Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Erwin Müller gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erwin Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erwin Müller als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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