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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Faires Miteinander
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- für die Gesundheit des Mitarbeiters werden Kurse angeboten
- Gleitzeit und Homeoffice (hybrides Arbeiten)
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Mit der Verbandsleitung konnte man sehr gut reden, sie hat sich die Probleme angehört und versucht schnell zu handeln
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pünktliche Lohnzahlung
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Hybrides Arbeiten gut möglich
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Hybrides Arbeiten gut möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verdienstmöglichkeiten könnten besser sein, allerdings im Rahmen der tariflichen Stelleneingruppierung nur schwer möglich
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Verbundsleitung und Ordinariat haben schlechten Kontakt zu einander wodurch es für die verbundsleitung schwierig ist schnell zu handeln
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zähe Prozesse
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zähe Prozesse
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage in den Büros
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Schneller auf Probleme der einzelnen Mitarbeiter eingehen
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den Mitarbeitern mehr auf die "Finger sehen"
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Mehr Schulungen für die Mitarbeiter/in
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bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erzbistum München und Freising wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Erzbistum München und Freising schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erzbistum München und Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erzbistum München und Freising als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Erzbistum München und Freising
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erzbistum München und Freising
Branchendurchschnitt: Bildung
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