Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es kann vieles auf dem kurzen Dienstweg erledigt werden.
Es gibt keine
Was Mitarbeitende schlecht finden
-um vieles muss man sich selber kümmern
-sehr veraltete Führungskräfte die alles auf dem Rücken der Mitarbeiter abwälzen.
-Verkauf vs. Arbeitszeit passen nicht zusammen.
-macht sich zu sehr abhängig von großen Konzernen
Man bekommt keine konkreten Aufgaben, jeder wird untereinander ausgespielt, es findet keine Kommunikation statt, die Mitarbeiter werden angebrüllt, furchtbares Machtverhalten des Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
-deutlich mehr Benefits
-30Tage Urlaub
-13.Gehalt
- Sozialleistungen
- Prämien für gute Arbeit
- Betriebsrat
- geregelte Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Erzeugergemeinschaft Borthener Obst e.G ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Abteilungen, die durchaus sehr interessant sein können.
Allerdings es müssen die Rahmenbedingungen stimmen und wenn dies nicht zutrifft.
Hält die Motivation an den tollsten Aufgaben nicht stand.
Sehr Abwechslungsreich macht Spaß und ist spannend.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzeugergemeinschaft Borthener Obst e.G ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolute Katastrophe Samstags lange Arbeitszeiten ohne feste Endzeit. Der Arbeitsbeginn ist auch sehr oft um 5:00 statt um 6:00.
Die zweite Schicht ist eigentlich 22:30 zu Ende aber das ist eher Glück, meist geht es ein bis zwei Stunden länger.
Es wird keine Rücksicht genommen ob man früh das Kind in den Kindergarten schaffen muss. Spätschicht Woche mit wenig Schlaf ist die Regel.
Überstunden werden am selben Tag sehr knapp mitgeteilt.
Das einzige was positiv ist, man kann relativ flexibel ...
Zu viele Überstunden in einem pauschalierter Arbeitsverhältnis. Viele Wochenenden durchgearbeitet.
Puh - ich denke wer das sich erhofft,wird nicht eingestellt.
!!Work-Work-Work!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gibt es durchaus extern angeboten von Kunden,Lieferanten oder QS.
Leider wird darauf kein Wert gelegt das MA sich entwickeln.
Wenn man fragt gibt es bestimmt die ein oder andere Möglichkeit.
Siehe Antwort bei Gehalt und Sozialleistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erzeugergemeinschaft Borthener Obst e.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Erzeugergemeinschaft Borthener Obst e.G schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erzeugergemeinschaft Borthener Obst e.G als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erzeugergemeinschaft Borthener Obst e.G als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.