Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die fachliche Kompetenz, das Engagement und der Zusammenhalt vieler Mitarbeitender. Trotz anspruchsvoller Rahmenbedingungen wurde mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität qualitativ hochwertige Arbeit geleistet. Auch die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich und fachlich interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aus meiner Sicht stark zentralisierten Entscheidungsstrukturen auf oberster Führungsebene, die begrenzte Einbindung fachlicher Expertise und der geringe Raum für Bottom-up-Feedback. Dadurch blieben Potenziale für Eigenverantwortung, kontinuierliche Verbesserung und Innovation teilweise ungenutzt. Hinzu kamen eine hohe Arbeitsbelastung, geringe Planungssicherheit sowie eine nicht immer angemessene formale Anerkennung zusätzlicher Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung und Entscheidungskompetenz stärker dort verankern, wo die jeweilige fachliche Expertise vorhanden ist. Bottom-up-Feedback und Verbesserungsvorschläge systematisch aufnehmen und nachvollziehbar weiterverfolgen. Rollen, Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter gestalten und zusätzliche Verantwortung angemessen anerkennen. Außerdem sollten Arbeitsbelastung und Planungssicherheit verbessert werden, um Motivation, Mitarbeiterbindung und Innovationsfähigkeit langfristig zu stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Essentials ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war eine der größten Stärken des Unternehmens. Viele Mitarbeitende waren fachlich sehr kompetent, hilfsbereit und engagiert und unterstützten sich gegenseitig auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essentials ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation verlief überwiegend top-down. Informationen und Entscheidungen wurden vermittelt, während Rückmeldungen, Verbesserungsvorschläge und alternative Perspektiven aus den operativen Bereichen aus meiner Wahrnehmung nur begrenzt aufgegriffen wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierte Weiterbildungsangebote und transparente Karrierewege waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden, externe Angebote wurden in meine Fall nicht unterstützt. Bei einzelnen Mitarbeitende hatte ich den Eindruck, dass sie dauerhaft Koordinations- oder Führungsaufgaben übernommen haben, ohne dass sich dies entsprechend in ihrer offiziellen Rolle, Funktionsbezeichnung oder Entwicklungsperspektive widerspiegelte.
Puls
Aktuelle Stimmung
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